1. 合同5年可以辞职吗：正确答案

答：根据中国劳动法规定，合同签订一方在合同期限内不得单方解除劳动合同。因此，一般情况下，合同期限为5年的劳动合同是不可以提前辞职的。

2. 合同5年可以辞职吗：权威解释

根据《中华人民共和国劳动法》第十四条的规定，劳动合同由劳动者和用人单位协商签订。合同期限可以约定为固定期限或者无固定期限。对于固定期限合同，法律规定劳动合同期满即终止，合同期限内一般不允许提前解除。因此，合同期限为5年的劳动合同不可以提前辞职。

3. 中国人民的普遍看法

对于合同5年不可以提前辞职的规定，中国人民普遍持谨慎和理解的态度。一方面，人们认为签订劳动合同就是为了保障双方的权益，双方都应当履行合同约定的义务；另一方面，人们也理解劳动者在特殊情况下可能需要提前解除合同的需求，但同时也希望有相应的法律规定和程序可以保障双方的利益。

4. 社会影响

合同5年不可以提前辞职的规定在社会上引起了一些争议和讨论。一方面，这样的规定对于用人单位来说可以确保员工的稳定性和可持续发展，减少因员工频繁离职而带来的人力成本和业务不稳定性；另一方面，这样的规定也可能对劳动者的自由选择产生限制，并且在一些特殊情况下可能会导致劳动者难以提前解决个人问题。

5. 对未来的展望

从整体趋势来看，对于劳动合同的解除规定，有一些地方性的立法已经开始开放，如某些特殊行业或情况下可允许提前解除合同。未来，可能会有更多的调整和改革，以适应不同行业和个人需求的变化。但无论如何，在解除合同问题上，双方合理的权益保护仍然是最重要的原则。