1. 合同上没买社保犯法吗？

答：是，合同上未购买社保是违法的。

根据中国的社会保险法和相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。这些社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。根据法律，员工和用人单位共同承担社会保险费用，从而保障员工的权益和社会稳定。

2. 合同上没买社保的法律后果

答：合同上没购买社保将会带来一系列法律后果。

首先，用人单位可能面临罚款。中国的社会保险法规定，用人单位违反社会保险缴纳义务的，将会受到处罚。处罚的幅度根据不同情况而定，但通常会根据欠缴的社保金额来计算罚款数额。

其次，员工可能会因为缺乏社保而无法享受社会保险提供的各种待遇和保障。例如在发生工伤或意外事故时，没有工伤保险的保障，员工将无法得到相应的医疗、救助和补偿。此外，未参加养老保险将直接影响员工的退休金和养老金。

除了法律后果，合同上没买社保还会给员工和用人单位带来不必要的风险和麻烦。员工可能会面临失去合法权益的风险，而用人单位可能面临劳动纠纷和声誉损害的风险。

3. 中国人民对合同上没买社保的普遍看法

答：中国人民普遍认为合同上没买社保是不合法和不道德的行为。

社保是中国人民的一项基本权益，也是国家加强社会保障和维护社会稳定的重要举措。因此，大多数中国人民对合同上没购买社保持反对和谴责的态度。

中国有关部门和社会团体也积极宣传社会保险的重要性，鼓励员工和用人单位共同履行社保责任。在公众舆论的推动下，合同上没买社保的行为不再被社会所接受。

4. 合同上没买社保的社会影响

答：合同上没购买社保对社会造成了一定的负面影响。

首先，合同上没购买社保的行为严重侵犯了员工的权益，剥夺了员工享受社保福利的权利，加重了员工在退休、生病或遭受意外时的经济负担。

此外，合同上没购买社保也会扰乱劳动市场秩序。员工在选择工作时会更加谨慎，优先选择有社保的用人单位，而用人单位也会更加注重履行社保责任，以吸引和留住优秀的人才。

最重要的是，合同上没买社保的行为削弱了社会保障体系的稳定性。社会保障体系的健全与人民群众的福祉息息相关，合同上没购买社保将给社会带来不稳定因素。

5. 对合同上没买社保的未来展望

答：合同上没有购买社保的现象在中国正在得到有效遏制。

中国政府一直在加强对合同上没购买社保行为的监管和处罚力度，并加大了宣传力度，提高了公众对社会保险的认识和重视程度。未来，随着法律意识的不断普及和社会监督的加强，合同上没购买社保的现象将会进一步减少。

同时，政府也将进一步完善社会保障体系，提高保障的覆盖范围和质量，不断增强人民群众的获得感和幸福感。这将有助于减少用人单位对合同上没购买社保的机会和动机。

总之，合同上没购买社保是违法的，会带来法律后果和社会影响。中国人民对此普遍持反对态度，未来社会将加强对此现象的监管力度，并致力于完善社会保障体系，促进和谐劳动关系的发展。

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