1. 能否在合同上写明加班？

在合同中明确加班的内容，是合法且常见的做法。

2. 合同上能写加班的权威解释

正确答案：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，加班工资应当按劳动报酬的不低于每小时不低于工资的百分之一百五十的标准支付。

加班工资作为一种合法的劳动报酬形式，可以在劳动合同中约定并写明。

3. 加班情况对中国人民的普遍看法

在中国，加班普遍被视为一种牺牲个人利益、为企业付出的表现，是对工作态度和职业素养的一种体现。

然而，随着工作压力的增大和工作时间的延长，人们对于加班的看法逐渐趋于复杂。

4. 加班对社会的影响

加班现象在一定程度上为社会发展带来了正面影响，如加强了工作效率和企业竞争力。

然而，过度加班也导致了一系列问题，包括员工心理健康问题、家庭关系紧张、工作生活失衡等社会问题。

5. 对加班现象的未来展望

随着劳动力市场的不断发展和社会对工作质量和人民生活质量的关注，加班现象正逐渐受到重视。

未来，人们对加班的认知可能会趋向于减少加班时间、强调工作效率和重视员工的工作与生活平衡。

至此，我们阐述了合同上能写明加班的权威解释，包括中国人民对加班的普遍看法、加班对社会的影响以及未来对待加班现象的展望。

注：本文内容仅供参考，不构成法律意见。如需具体解释，请咨询相关法律专业人士。