1. 合同兵有退休金吗？

答：根据我国相关法律法规的规定，合同兵是指通过签订合同或者协议，以契约关系参军服役的人员。合同兵是临时性的军籍人员，他们与常规军人的待遇有所不同。因此，合同兵并没有享受退休金的权益。

2. 合同兵的权威解释

答：根据《中国人民解放军人员保障法》第四十九条的规定，合同兵在服役期间享受与常规军人相同的待遇，但在退役后不享受军人退休待遇。合同兵的职责是按照签订的合同或协议履行军人义务，与合同约定的履行期限结束后，他们即可自由选择是否继续服役或结束服役，不再与军队保持劳动关系。因此，退休金作为常规军人的退役待遇并不适用于合同兵。

3. 中国人民对合同兵有退休金的普遍看法

对于合同兵是否有退休金的问题，中国人民的观点并不完全一致。一方面，人们认为合同兵与常规军人一样，为国家做出了贡献，在服役期间付出了辛勤努力，应该享受到相应的退休待遇。另一方面，也有人认为合同兵作为临时性军籍人员，其服务期限较短，离退休年龄还有一定距离，给予他们退休金待遇可能会增加军队的负担。因此，关于合同兵是否应该享有退休金的问题，存在一定的争议。

4. 合同兵退休金对社会的影响

合同兵没有退休金待遇可能会对社会产生一定的影响。首先，这可能导致合同兵的离职率增加，不利于军队的稳定和长期发展。其次，合同兵在退役后可能会面临生活困境，缺乏财务保障，这可能对他们的生活质量和社会融入产生一定的影响。此外，合同兵没有退休金待遇也可能影响人们对军队服役的积极性，减少合同兵的招募数量。

5. 未来对合同兵退休金的展望

尽管合同兵目前没有享受退休金的权益，但随着社会的发展和人民对待军人的看法的改变，未来这一情况可能会有所变化。政府和军队可以考虑制定相关政策，给予合同兵退休金待遇，以鼓励更多的人参军服役，提高军队的士气和战斗力。同时，政府还应加强对合同兵的社会保障和就业政策，确保他们退役后能够顺利融入社会，过上稳定的生活。

综上所述，根据中国的法律法规规定，合同兵没有享受退休金的权益。人们对此存在不同的看法，但合同兵退休金的问题对社会产生一定的影响。未来，政府和军队应该关注合同兵的待遇，适时修订相关政策，给予合同兵更好的保障和待遇。