1. 合同到期公司可以解雇吗？

正确答案：是的，合同到期公司可以解雇。

2. 合同到期解雇的权威解释

根据劳动法和合同法的规定，合同到期是双方协商一致决定不续订合同的情况下，雇主有权解雇雇员。合同到期解雇是一种合法合规的行为，雇主在此情况下无需支付违约金或经济补偿。

3. 合同到期解雇的普遍看法

正确答案：大多数人认同合同到期公司可以解雇。

根据针对社会群体的调查，大多数受访者对合同到期解雇的情况持认同态度。他们认为合同到期是正常约定，雇主有权根据企业的需求进行人员调整，而雇员在合同到期时应主动寻找新的就业机会。

4. 合同到期解雇对社会的影响

合同到期解雇对社会有积极的一面，它促使企业得以及时调整人员结构，适应市场需求的变化。合同到期解雇也为雇员提供了机会，使他们能够在职业生涯中寻找新的挑战和发展。

然而，合同到期解雇也存在一定的负面影响。一些雇员可能会感到不安和担忧，因为他们需要面临重新找工作的问题。社会应该为这些被解雇的雇员提供必要的支持和帮助，以帮助他们顺利过渡到新的职业生涯。

5. 对合同到期解雇的未来展望

合同到期解雇是劳动法和合同法所允许的一种雇佣方式。未来，我们可以预见，随着劳动力市场的变化和经济的发展，合同到期解雇将继续存在。因此，社会应该加强对雇员的职业培训以及就业机会的创造，以帮助他们更好地应对合同到期解雇可能带来的挑战。

同时，企业也应该注重人力资源管理，做好合同期满解除劳动合同的合规操作，充分尊重员工的权益，确保解雇过程的公平公正。

综上所述，合同到期公司可以解雇。合同到期解雇是合法合规的行为，得到了大多数人的认同。它对社会有积极影响，但也需要采取相应的措施来帮助被解雇的雇员顺利过渡到新的职业生涯。