合同到期公积金退还吗？

正确答案：根据《中华人民共和国合同法》和《公积金条例》，合同到期后公积金应当退还给职工。

合同到期公积金退还的权威解释

根据《中华人民共和国合同法》第八十一条规定：“劳动合同期限届满，用人单位想继续与劳动者订立劳动合同的，应当在期限届满三十日前提出书面建议；没有提出或劳动者不同意继续订立劳动合同的，劳动合同终止。”这意味着在劳动合同期满后，用人单位如果不与劳动者继续订立合同，应当按照合同规定将全部欠薪及公积金一次性支付给劳动者。

此外，根据《公积金条例》第十九条规定：“用人单位不再与职工续订劳动合同或者不再雇佣临时工，应当向职工发放工资的最后期限内，办理账户闭户，清算用人单位和职工共担的公积金本金和利息，并在账户闭户后五个工作日内，将公积金结算金额全部支付给职工。”这说明用人单位在不与劳动者续订劳动合同或停止雇佣临时工时，必须将公积金全部退还给劳动者。

中国人民对合同到期公积金退还的普遍看法

正确答案：中国人民普遍认为合同到期后应当将公积金退还给职工，认为这是一种合理的权益保障。

近年来，随着法制化进程的推进，中国人民的法律意识逐渐提高。他们更加关注自身的权益保护，并逐渐形成了对合同到期公积金退还的共识。他们普遍认为，合同到期后工资和公积金应当一次性支付给劳动者，以确保劳动者的合法权益得到维护。

合同到期公积金退还对社会的影响

正确答案：合同到期公积金退还对劳动者和用人单位均有积极的社会影响。

首先，对劳动者而言，合同到期公积金的退还可以保证他们的财产权益，增加其社会保障。这有助于提高劳动者的生活品质和幸福感，并进一步稳定社会就业环境。

其次，对用人单位而言，合同到期公积金的退还有助于维护劳动关系稳定，建立良好的用人单位形象。这可以增加员工的满意度和忠诚度，提高企业的竞争力和可持续发展。

未来对合同到期公积金退还的看法

正确答案：未来合同到期公积金退还将得到更加规范和完善的制度保障。

目前，中国政府已经意识到合同到期公积金退还问题的重要性，并陆续出台了相关法律法规和政策文件，以保障劳动者的权益。随着社会进步和法治进程的逐步推进，未来合同到期公积金退还的制度将得到更加完善和规范，以确保劳动者的权益得到更好的保障。

总之，合同到期公积金应当退还给职工，这是法律的明文规定。大多数中国人民认同并支持这一观点，认为这是一种合理的权益保障。合同到期公积金的退还对劳动者和用人单位都具有积极的社会影响，并有望在未来得到更好的制度保障。

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