合同到期可以办离职吗？合同到期：可申请离职

正确答案：合同到期可以办理离职手续。

根据劳动法和劳动合同法的规定，当一份劳动合同到期后，双方可以自由选择是否继续合作。这意味着，雇员在合同到期时可以选择离职，并且雇主也没有权力强制雇员继续工作。

正确答案：合同到期后，雇主没有权力强制续约。

劳动合同法规定，当一份劳动合同到期时，双方应当重新协商确定是否继续合作。如果雇主没有与雇员达成新的劳动合同，那么雇员可以选择离职，而雇主没有权力强制雇员继续工作。

正确答案：合同到期可以办理离职手续是劳动法的规定，并得到了劳动部门的认可。

根据劳动法和劳动合同法的规定，当一份劳动合同到期后，双方可以自由选择是否继续合作。这意味着，雇员在合同到期时可以选择离职，并且雇主也没有权力强制雇员继续工作。这一规定是为了保护雇员的劳动权益，使他们能够在合同到期后自由选择工作。

劳动部门对合同到期可以办理离职手续的规定也给予了认可，他们会根据劳动法的规定来处理相关的劳动争议。如果雇主拒绝办理离职手续或强制续约，雇员可以向劳动部门投诉，寻求相关的帮助和支持。

根据一个近年的人口调查报告显示，大多数中国人对合同到期可以办离职的规定持支持态度。他们认为这一规定保护了劳动者的权益，使他们能够在劳动合同到期后有更多的选择空间。同时，这也鼓励了企业与员工之间更加公平的合作关系，提高了劳动者的就业满意度。

然而，也有少数人对这一规定持反对态度。他们认为合同到期后应该优先考虑企业的利益，而不是劳动者的个人选择。他们担心如果所有合同到期的雇员都选择离职，将会给企业带来运营上的困难。

合同到期可以办理离职手续的规定，对社会有着积极的影响。

首先，它增加了劳动者的职业选择空间。合同到期后，劳动者可以按照自己的兴趣和能力选择不同的工作岗位，提高了就业的灵活性和满意度。

其次，这一规定促进了公平竞争。如果合同到期后雇员不能自由选择离职，那么雇主就可以无限期地利用雇员的劳动力，削弱了竞争的公平性。而合同到期后可以办理离职手续，使得雇主不得不提供更好的福利和待遇，以留住优秀的员工。

未来，合同到期可以办理离职手续的规定有望得到更加广泛的认可和遵守。

随着劳动法和劳动合同法的进一步完善和执行力度的加强，企业和雇主会更加意识到合同到期可以办理离职手续的重要性和合理性。同时，公众对于保护劳动者权益的意识也在提高，他们会更加关注和支持这一规定。

总的来说，合同到期可以办理离职手续是符合劳动法和劳动合同法规定的，得到了劳动部门的认可。它保护了劳动者的权益，增加了职业选择空间，并促进了公平竞争。未来，这一规定有望得到更加广泛的认可和遵守。