1. 合同到期可以辞职吗？

答案：合同到期是可以辞职的。

2. 合同到期辞职的权威解释

权威解释：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，劳动合同期满，依法不予续订的，劳动合同终止。

合同到期辞职是指劳动合同的期限已满，雇员在合同期满时选择不再继续工作，而雇主也无法强制续签合同的情况下，可以自行终止与雇主的雇佣关系。

3. 中国人民对合同到期辞职的普遍看法

普遍看法：大多数中国人普遍认同合同到期辞职的权利，将其视为劳动者依法解除合同的合理手段之一。

人们普遍认为，合同到期辞职一方面能够保护劳动者的个人权益，如自由选择工作岗位、改善工作环境等；另一方面也有助于促进劳动力市场的流动，推动人才的合理配置。

4. 合同到期辞职对社会的影响

合同到期辞职对社会的影响主要体现在以下几个方面：

4.1 劳动力市场灵活性增强：

合同到期辞职可以使劳动力市场更加灵活，劳动者可以根据自身的需要和意愿选择合适的工作岗位，更好地发挥自己的才能和优势。

4.2 人才流动加速：

合同到期辞职使得人才流动更加频繁，有助于优秀的劳动者流向适合自己发展的领域和行业，提升整体人才素质。

4.3 劳动关系和谐：

合同到期辞职充分尊重了劳动者的个人意愿，减少了劳动者与雇主之间的矛盾和纠纷，促进了劳动关系的和谐稳定。

5. 对合同到期辞职的未来展望

未来，随着劳动市场的不断发展和完善，合同到期辞职的权利将得到更多的重视和保障。

政府应加强对合同到期辞职的宣传和法律指导，提高劳动者的法律意识，同时也要加强对雇主的监督和管理，确保合同到期辞职权利的实施。

同时，随着劳动力流动的进一步加大，劳动者应增强自己的专业素质和职业技能，提高自身竞争力，为更好地利用合同到期辞职的机会创造条件。