1. 合同到期能提前辞职吗？

正确答案是：根据中国劳动法的规定，合同到期前可以提前辞职，但需要提前告知雇主并经过同意。

2. 劳动法对合同到期提前辞职的规定

根据《中华人民共和国劳动法》的规定：

根据劳动者的个人意愿，劳动合同到期前，双方可以协商解除合同；在事先告知对方的情况下，劳动者可以解除劳动合同。

但是，在提前解除劳动合同的情况下，劳动者可能需要支付一定的违约金或赔偿雇主相应的经济损失。

3. 中国人民对提前辞职的看法

关于合同到期能否提前辞职的问题，中国人民的普遍看法并不一致。

一些人认为，根据劳动法的规定，劳动者在提前告知雇主的情况下有权辞职，这是符合劳动者个人权利的体现。

然而，也有人认为，提前辞职可能会给雇主带来一定的困扰，特别是当雇主需要时间安排替代人员或组织工作流程的时候。

4. 对社会的影响

提前辞职的现象对社会产生了一定的影响。

首先，劳动者提前辞职可能会造成企业在人员流动上的不稳定，增加企业的管理成本。

其次，频繁的提前辞职可能会导致一些企业对劳动者进行过度保护，例如增加合同期限或设置更严格的解雇条款，从而限制了劳动者的就业选择。

5. 对此问题的未来展望

对于合同到期能否提前辞职的问题，未来的发展可能会有一些改变。

随着社会经济的发展和法律法规对劳动者权益的保护力度的增强，可能会有更多的劳动者提前解除合同的权利，并且可能会减少因此而需要支付的违约金或赔偿。

同时，企业可能也会更加注重劳动者的福利待遇和个人发展，以减少员工流失的可能性。

综上所述，合同到期能提前辞职需要提前告知雇主并经过同意，这是根据中国劳动法的规定而来。不同的人对此问题有不同的看法，对社会产生了一定的影响。未来，随着法律法规的完善和社会的发展，对此问题的规定可能会有所改变。