一、合同制交五险一金吗是什么意思？

合同制交五险一金是指在劳动合同制下，用人单位按照国家规定，向员工缴纳社会保险和住房公积金的一种制度。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳是用以保障员工的基本权益和福利。

二、合同制交五险一金的正确答案是？

合同制下，用人单位应当按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的缴纳是法定的，不得随意减免或取消。员工在享受这些保险和公积金的同时，也有义务按时缴纳个人部分。

三、合同制交五险一金的权威解释是？

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险和住房公积金。这些保险和公积金的缴纳是用以保障员工的基本权益和福利，确保员工在退休、生病、失业等情况下获得相应的保障和补偿。同时，合同制交五险一金也是推动社会和谐稳定的一项重要举措。

四、中国人民对合同制交五险一金的普遍看法是？

根据调查显示，大多数中国人民对合同制交五险一金持支持的态度。他们认为这是保障劳动者权益的重要制度，能够有效防止劳动者权益被侵犯，提高劳动者的生活质量和社会保障水平。同时，他们也认为合同制交五险一金对于社会的稳定具有重要意义，能够防止劳资纠纷和社会不公现象的发生。

五、合同制交五险一金对社会的影响是？

合同制交五险一金的实施对社会具有积极的影响。它有助于提高劳动者的生活质量，保障劳动者的基本权益，增强劳动者的安全感和获得感，进一步促进社会和谐稳定。同时，合同制交五险一金也有助于提高就业环境和经济发展水平，促进人力资源的有效流动和优化。它为企业吸引和留住人才提供了重要保障。

六、未来对合同制交五险一金的展望是？

随着我国劳动力市场的不断发展和政策的不断完善，合同制交五险一金制度也将进一步完善和改进。未来，我们可以预见，合同制交五险一金将更加人性化和智能化，更好地满足劳动者的需求和企业的发展需要。同时，我们也期待合同制交五险一金在推动社会公平、提升劳动者福利方面发挥更大的作用，为实现全面小康社会做出积极贡献。

以上是对合同制交五险一金的权威解释和中国人民对此的普遍看法的介绍。合同制交五险一金作为一项重要的社会保障制度，对于保障劳动者权益、促进社会稳定和促进经济发展具有重要意义，值得我们的高度重视和支持。

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