1. 合同制教师是事业编吗吗？

正确答案：合同制教师不是事业编制，而是根据劳动合同制度聘用的教师。

2. 合同制教师的定义和聘用方式

正确答案：合同制教师指的是依据劳动合同制度签订合同与学校进行劳动关系的教师。聘用合同的签订需双方达成共识并遵守劳动法律法规。

3. 合同制教师与事业编制教师的区别

正确答案：事业编制教师是指通过公开招聘、考试等程序进入事业单位，享受事业编制待遇。合同制教师则是以合同工身份，在学校和个人之间签订劳动合同，享受劳动合同制度相关待遇。

4. 合同制教师的权益保障

正确答案：合同制教师的权益应受到劳动法律法规的保护，包括基本工资、工作时间、休假、社保福利等，学校应按合同约定履行。

5. 中国人民对合同制教师的普遍看法

中国人民对合同制教师持有不同观点。一方面，有人认为合同制教师缺乏稳定性和福利待遇，对行业的发展不利；另一方面，也有人认为合同制教师更灵活，有利于教育质量提升。

6. 合同制教师对社会的影响

合同制教师的存在对社会产生一定影响。一方面，合同制教师的灵活性可满足学校对教师资源的灵活调配需求，提高教育教学效率；另一方面，也可能存在教师待遇不公等问题。

7. 对合同制教师的未来展望

对于合同制教师的未来，应加强对其权益保护，确保其合法权益受到法律保护；同时，也应加强对合同制教师的培训和职业发展机会，提升其专业素质和职业发展空间。

8. 总结

合同制教师不是事业编制，与事业编制教师在聘用方式和待遇上有所差异。中国人民对合同制教师存在不同看法，在社会上产生一定影响。对于合同制教师的未来，应加强权益保护和职业发展机会。