1. 能否以合同制警察身份进工厂？

答案：不可以。

根据《中华人民共和国行政法》以及《中华人民共和国警察法》，警察在履行职责时需要出示警察证件。而工厂只允许有工作需求的人员进入，没有工作需要的警察无法拥有进入工厂的合法权利。

2. 合同制警察的权威解释

合同制警察是指由社会力量招聘，按照劳动合同的形式与警方签订服务协议的一种从业模式。合同制警察是在现行警察体制下的一种补充形式，其工资待遇及职责范围与现行职业警察存在差异。

合同制警察制度的引入是为了解决传统警力人员不足的问题，加强社会治安维护和改善警务质量，提高警察队伍的效能。目前，合同制警察制度在全国范围内还尚未大规模推广和实施。

3. 中国人民对合同制警察的普遍看法

由于合同制警察制度是一个相对新的概念，因此对于它的看法在中国人民中存在着较大的分歧。一方面，一些人认为合同制警察的引入有助于提高警方的效能，优化治安管理，提升公众安全感，从而得到了一定的支持。

另一方面，有人担心合同制警察制度可能存在权责不明、业务素质不高、行为不规范等问题，对其提出了质疑和担忧。他们担心合同制警察可能与职业警察存在利益冲突，导致担任治安维护工作的警力水平参差不齐。

4. 合同制警察对社会的影响

引入合同制警察制度将为警务工作注入新的活力和思路，提高警力配置的灵活性和效能。他们可以通过专业技能的补充，提升警察队伍的整体素质，增强警方的反恐维稳和应急处置能力。

同时，合同制警察制度的推行还可以辅助优化传统警察的工作任务，缓解警力短缺的问题，提高社会治安管理的能力和水平。

5. 对合同制警察制度的未来展望

未来，随着我国法制建设和社会发展的进一步完善，合同制警察制度有望得到更加科学合理的制度设计和规范化操作，以确保其发挥良好的效果。

同时，对于合同制警察的管理和监管机制也需要进一步完善，以减少潜在的管理漏洞和风险。这样才能更好地发挥合同制警察的积极作用，为社会治安维护和公众安全做出更大的贡献。

综上所述，合同制警察不能进入工厂，合同制警察制度作为一种补充警务力量的模式，在中国社会中仍存在一定的争议。然而，无论是支持者还是反对者，都希望其管理和监督机制能够得到进一步健全，以确保其在维护社会治安、促进社会稳定方面发挥积极作用。

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