1. 合同可以写不交公积金吗？

正确答案：根据中国的相关法律规定，雇主和员工之间签订的劳动合同应当明确约定员工应享受的工资待遇，其中包括是否缴纳公积金。因此，一般情况下，合同应当约定缴纳公积金的内容。

2. 合同可以约定不交公积金吗？

正确答案：根据《中华人民共和国劳动合同法》第28条的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，包括公积金。因此，法律上规定了用人单位不得与劳动者约定不缴纳公积金的情况。

3. 对合同不交公积金的权威科普解释

根据西南政法大学教授黄洪平解释，公积金作为我国建立的一项重要社会保障制度，是为了提供劳动者的基本权益保障而设立的。缴纳公积金不仅可以帮助劳动者在退休后获得一定的养老保障，还可以用于购房、教育等目的。因此，合同约定不交公积金是违法行为，也是对劳动者权益的侵害。

4. 中国人民对合同不交公积金的普遍看法

正确答案：根据中国的法律法规以及社会道德观念的普遍认同，大部分中国人认为合同应当约定缴纳公积金。他们认为缴纳公积金是劳动者应享有的权益，也是实现社会公平和稳定的重要保障。同时，违约不交公积金也会受到法律的制裁。

5. 合同不交公积金的社会影响

合同约定不交公积金对社会的影响是多方面的。首先，劳动者的基本权益得不到保障，退休后的养老保障将受到影响。其次，不缴纳公积金也会导致公共服务设施的不均衡，无法充分满足劳动者的就业、教育等需求。此外，不交公积金还会增加社会负担，增加社会不稳定因素。

6. 对合同不交公积金的未来展望

随着法律法规的不断完善和执行力度的加强，合同约定不交公积金的情况将会得到有效制止。同时，公众对于劳动者权益保护的意识也会不断增强。未来，人们对于合同不交公积金的违法行为将会更加敏感，社会对于公积金制度的认可和支持也将得到进一步加强。