1. 合同工可以出国吗？

在此问题中，我们将探讨合同工是否可以出国。首先，回答这个问题需要根据每个国家和地区的具体法律法规来确定。

2. 合同工在中国可以出国吗？

根据中国目前的法律规定，合同工在特定条件下是可以出国的。根据《中华人民共和国出境入境管理法》第12条的规定，中国公民可以按照法律规定和程序前往外国旅行、探亲、接受医疗、培训、考察、参加科学技术交流、参展、参加竞赛、旅游、公务等活动。

3. 合同工签订的合同对出国有何影响？

签订的合同对合同工出国有一定的约束力。合同中经过双方协商和约定的条款和条件需要严格遵守。例如，如果合同中明确规定了合同期限或工作期限，合同工在合同期限内可能需要获得雇主的许可才能出国。

4. 合同工出国对社会的影响是什么？

合同工出国对社会可能产生一定的影响。一方面，合同工出国可能导致一定的人才流失，特别是对于一些关键行业或者技术性工作。另一方面，合同工出国也可能为国家和地区提供了新的发展机会和经济增长。

5. 中国人民对合同工出国的普遍看法是什么？

关于合同工出国的普遍看法存在一定的分歧。一些人认为合同工有权利出国，他们应该拥有与其他公民一样的出国自由；而另一些人担心人才流失和对国家经济的影响。这个问题的看法因人而异，没有统一的观点。

6. 合同工出国的未来展望是什么？

随着全球经济的进一步发展和国际交流的加深，合同工出国的趋势可能会继续增加。未来，可以预见的是，对于合同工能否出国的问题将持续引起社会的关注和讨论。同时，政府和雇主也将审慎权衡人才流失与经济发展之间的平衡。