1. 合同工有退休金吗？

正确答案是根据中国劳动法规定，合同工是享有退休金制度的。合同工与企业签订的劳动合同，同样受到劳动法的保护，包括享受退休金待遇。

2. 合同工退休金的权威解释

根据中国劳动法第四十一条，合同工作满十五年以上的，企业应当按照法定比例和标准，为其缴纳基本养老保险金。合同工在合同期满或解除时，可享受基本养老保险金待遇。

3. 合同工退休金的普遍看法

中国人民普遍认为合同工也应该享受退休金待遇。合同工日益增多的现象下，他们在工作岗位上付出了相同甚至更多的努力，也同样为企业做出了贡献。因此，合同工与正式员工一样，应当享受到相应的福利。

4. 合同工退休金对社会的影响

合同工退休金有助于减轻社会养老保障压力。随着合同工数量的增加，他们也逐渐构成了社会养老人口的一部分。为合同工提供退休金待遇，将减轻公共养老保障的负担，更好地保障社会的稳定与和谐。

5. 对合同工退休金的未来展望

随着中国劳动法的完善以及社会对合同工退休金的普遍认同，合同工退休金制度有望得到更进一步的完善。未来，合同工退休金的比例和标准可能会逐步提高，以更好地保障合同工的福利权益。

总之，根据中国劳动法的规定，合同工是享有退休金制度的。社会舆论普遍认同合同工应享受退休金待遇，这也有助于减轻社会的养老保障压力。未来，合同工退休金制度有望得到进一步改善和完善。