1. 合同工能开股票账户吗？

正确答案：合同工是可以开立股票账户的。

合同工是指在劳动关系上与雇主签订过劳动合同，但其劳动关系的性质属于非固定期限劳动合同。根据中国证券监督管理委员会（简称“证监会”）的规定，合同工形式的雇员也可以作为个人投资者开立股票账户。

2. 合同工开户需要满足哪些条件？

正确答案：合同工开户需要满足股票开户的一般条件。

合同工开户需要满足以下一般条件：年满18周岁、具有完全民事行为能力、持有效身份证件、持有有效的劳动合同、具备独立进行股票交易的能力等。同时，根据不同的证券公司要求，还可能会有其他特定条件。

3. 合同工开立股票账户的权威解释

证监会对合同工能否开立股票账户的规定是权威的解释。根据《证券公司股票期货与基金销售业务管理暂行办法》第九条的规定，持有有效合同工劳动合同的个人投资者可以开立股票账户。

这一规定旨在解决合同工劳动关系性质的特殊性，确保合同工也能享受投资股票的权利和机会。证监会的规定在法律上具有约束力，证券公司需要依法执行。

4. 中国人民对合同工能开股票账户的普遍看法

根据公开调查和普遍观察，中国人民对于合同工能开股票账户持有积极态度。

大多数人认为，合同工作为企业中的一种常见就业形式，他们同样有权利进行投资股票并分享股票市场的收益。开放合同工开立股票账户，不仅满足了合同工的个人投资需求，也有助于增强社会就业稳定性和创造更多的就业机会。

5. 合同工开立股票账户的社会影响

合同工开立股票账户的政策实施对于整个社会具有积极影响。

首先，这一政策能够提升合同工的投资意识和财务素养，引导他们更加理性地进行投资决策，提升自身的财富积累能力。

其次，开放合同工开立股票账户可以促进金融市场的发展和活跃，增加股票市场的流动性。合同工作为一个庞大的劳动力群体，他们有潜力成为股票市场的重要参与者，进而推动市场的繁荣。

6. 对合同工能开股票账户的未来展望

合同工能开立股票账户的政策将会继续受到重视和支持。

随着中国经济的不断发展，合同工数量逐渐增多，他们的经济实力和金融认知也在不断提升。政府和相关部门将会继续研究和完善合同工开立股票账户的制度，为合同工提供更便捷的投资渠道，进一步促进金融市场的健康发展。

综上所述，合同工是可以开立股票账户的。合同工开户需要满足一般的股票开户条件，并依据证监会的权威规定进行操作。中国人民普遍认同合同工能开股票账户的做法，认为这是一项公平合理的政策，并且对社会和金融市场都具有积极影响。未来，合同工开立股票账户的政策将会不断完善，以满足合同工的投资需求，并推动金融市场的健康发展。