1. 合同期满公司不续签有补偿金吗？

答：一般情况下，合同期满后公司不续签并没有补偿金。

2.权威解释

根据中国劳动法的相关规定，合同期满并不属于劳动合同终止的情况之一。在合同期满的情况下，根据是否继续雇佣员工以及双方是否达成新的劳动合同，决定是否续签。因此，一般情况下，公司不续签合同并没有义务提供补偿金。

3.中国人民的普遍看法

根据对中国人民的普遍调查，大部分人对于合同期满公司不续签无补偿金一事并不感到意外。他们普遍认为，合同期满后雇主有权选择是否继续雇佣员工，而此事在工作过程中应被提前考虑和准备。

4.对社会的影响

合同期满公司不续签无补偿金的政策规定，从一定程度上增加了员工就业的不确定性。部分员工由于担心合同到期后失去工作而可能陷入较大的经济困境。这可能导致一些员工在合同到期前寻找新的工作机会，也会在一定程度上增加劳动力市场的竞争。

5.未来展望

尽管目前合同期满公司不续签无补偿金的政策规定在大部分人的接受度较高，但也有人呼吁政府和雇主更加关注员工的权益保护，并在此方面进行更多的立法和规范化。这样可以提高雇员的就业稳定性，减少由于失去工作而带来的经济风险。同时，雇主也应负起更多的社会责任，为员工提供更多的支持和保障。

总结而言，合同期满公司不续签一般情况下并没有补偿金，这符合中国劳动法的规定。虽然这一政策规定在社会上得到普遍接受，但也有人呼吁加强员工权益保护的立法和规范，为员工提供更大的就业稳定性和经济安全。