1. 合同未签能取公积金吗？

答案：根据有关法律法规以及相关政策文件的规定，合同未签不能取公积金。

2. 合同未签取公积金的法律依据和解释

答案：根据《中华人民共和国劳动合同法》第10条的规定，劳动合同应当以书面形式订立并签字或者盖章。同时，根据《住房公积金管理条例》第16条的规定，取得住房公积金的个人应当提供使用住房公积金的证明材料，包括与用人单位签订的劳动合同或劳务合同、服务合同等证明材料。因此，合同未签，缺乏书面形式以及相关证明材料，无法符合法律规定和政策要求，不能取得公积金。

3. 合同未签取公积金的影响

答案：合同未签取公积金会对个人造成一些不利影响。首先，无法享受公积金的住房贷款优惠政策和利率优惠。其次，无法在购房等方面使用公积金作为资金来源，增加了个人的经济负担。此外，合同未签取公积金也会影响个人的社会保障和退休金的计算，对个人未来的生活产生不利影响。

4. 合同未签取公积金的普遍看法

答案：在中国社会中，合同未签取公积金的行为普遍被视为违法违规的行为，且被舆论广泛谴责。大多数人认为合同未签取公积金是损害个人利益和社会公平的行为，违背了法律法规以及契约诚信的原则。因此，合同未签取公积金的行为在社会中受到了普遍的谴责。

5. 合同未签取公积金的社会影响

答案：合同未签取公积金的行为对社会造成了一定的负面影响。首先，无法及时纳入公积金制度，影响了社会公积金的正常运行。其次，这种行为违背了法律法规和契约精神，破坏了社会的诚信环境。最重要的是，合同未签取公积金影响了个人的社会保障和福利待遇，加剧了社会的不平等现象。

6. 对合同未签取公积金的未来展望

答案：对于合同未签取公积金的问题，未来应加强法规制定和执行，提高违规行为的惩罚力度，加强舆论引导及教育宣传。同时，加强监管，提高企业和个人的法律意识和契约精神，从根本上杜绝合同未签取公积金的现象的发生。此外，还应积极推进公积金制度的改革，完善相关政策，提高公积金的灵活性和适应性，更好地满足人民群众的住房需求，确保公积金的公平、公正和合法使用。

参考资料：

[1] 中华人民共和国劳动合同法

[2] 住房公积金管理条例