合同没到期不能离职违法吗？

1. 是的，合同没到期不能随意离职

正确答案：在中国法律中，合同没到期不能随意离职属于违法行为。

2. 权威解释

权威解释：根据《中华人民共和国劳动法》，员工在合同期满前提前解除劳动合同，需要得到雇主的同意，否则将承担违约责任。合同期限较长的情况下，解除劳动合同需提前一个月通知对方，否则亦属于违约行为。

3. 合同知识科普

在劳动合同中，约定了雇主和员工之间的权利和义务，为双方提供了法律保护。合同是一种法律文书，有法律效力。员工违反合同约定提前离职，无疑违反了双方约定的法律规定。

4. 中国人民的普遍看法

正确答案：根据调查显示，在中国社会中，大部分人认为合同没到期就离职是不道德的行为。尽管有些特殊情况下，员工不得不提前终止劳动合同，但大部分人认为应该遵循合同约定。

5. 社会影响

不遵守合同约定、违法离职会导致雇主与员工之间产生纠纷，影响劳动关系的稳定。这不仅会造成经济损失，还会破坏双方的信任关系，对企业的稳定运营产生不良影响。

6. 对未来的展望

随着法律意识的提高和法治环境的进一步完善，合同文化逐渐深入人心。未来，预计越来越多的人将意识到合同的重要性，更加重视合同的履行。同时，也应加强对劳动者权益的保护，鼓励建立更加稳定和公平的劳动关系。