1. 合同续签会有托管费吗嘛？

答：根据合同法的规定，合同续签一般不会涉及托管费。合同续签是指在原有合同期限届满后，双方再次达成协议延长合同期限的行为。在续签过程中，双方可以重新商定合同条款，包括工资、福利、终止条件等，但一般情况下，并不会涉及托管费的支付。

2. 合同续签的权威解释

答：中国合同法对于合同续签的规定并未明确提及是否需要支付托管费。根据合同法第13条的规定，合同双方有权自由约定合同内容和合同期限并签订合同，只要合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害社会公共利益，不侵害他人合法权益，就可以成立合同并具有法律效力。

因此，合同续签时是否需要支付托管费，应当根据双方自主意愿进行协商，并在续签合同中明确约定。

3. 中国人民对合同续签托管费的普遍看法

答：根据中国人民对合同续签托管费的普遍看法，大部分人认为合同续签本身并不应涉及托管费，因为续签合同的目的是延长原有合同的期限，而不是需要支付额外的费用。对于劳动合同续签，相关法律也没有明确规定需要支付托管费。

然而，在某些特定行业（如人力资源外包、劳务派遣等），一些员工可能会遇到需要支付托管费的情况。这主要是因为这些合同模式的特殊性，通常由第三方服务机构来管理和服务员工，因此可能存在额外的费用。

4. 合同续签的社会影响

答：合同续签不涉及托管费的原则有助于维护劳动者的权益，促进劳动关系的稳定。如果存在托管费的要求，可能会增加劳动者的负担，降低劳动者的福利水平，甚至引发劳资矛盾和社会不稳定。因此，合同续签时不涉及托管费的约定，有利于保障劳动者的合法权益，维护社会和谐稳定。

5. 未来对合同续签托管费的展望

答：在未来，我们应该继续弘扬合同续签不涉及托管费的原则，并进一步加强相关法律法规的宣传和教育。同时，应推动建立更加公平、透明的劳动合同制度，加强劳资双方的沟通和合作，共同营造和谐的劳动关系。

总之，合同续签一般不涉及托管费，具体是否需要支付托管费应根据双方协商确定，并在续签合同中明确约定。这一原则有利于维护劳动者的权益和社会的稳定发展。