1. 合同自动解除企业年金给吗？

答：合同自动解除企业年金不给，根据合同法第十九条规定，当合同的一方违反合同约定，使得履行合同的目的无法实现，或者丧失履行合同的条件时，对方可以解除合同并要求赔偿损失。因此，如果一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同并要求赔偿。

2. 合同自动解除的权威解释

答：根据《中华人民共和国合同法》第十九条的规定，当合同的一方违反合同约定，导致合同无法实现原有目的时，对方有权解除合同并要求赔偿。

合同自动解除并不是指合同的解除是自动进行的，而是指当一方违反合同约定，导致合同无法继续履行时，根据法律规定，对方具有解除合同的权利。需要一方通过解除合同的方式来终止原有合同关系。

3. 中国人民对合同自动解除的普遍看法

答：合同自动解除在中国被普遍认可和接受。根据我国合同法的规定，当一方违反合同约定，导致合同无法履行时，另一方有权解除合同，并可以要求违约方赔偿损失。这为保护合同当事人的合法权益提供了法律保障。

在实际生活中，当事人对于合同自动解除的看法也较为一致，即违约方应当承担违约责任，并进行相应的赔偿。这种看法可以理解为对诚实守信原则的追求，同时也是对合同约定的尊重。

4. 合同自动解除对社会的影响

答：合同自动解除对社会具有重要的意义。它有助于维护合同的权威性和约束性，鼓励当事人履行合同义务，促进社会经济秩序的稳定发展。

合同自动解除对于促进商业诚信和信用体系的建设也起到了积极的推动作用。当一方违约并导致合同解除时，将承担相应的法律责任，这使得当事人在签订合同时更加谨慎，并更注重合同的履行，促进了商业活动的健康发展。

5. 合同自动解除的未来展望

答：随着我国经济的不断发展和法治建设的不断完善，合同自动解除将在未来得到更加广泛的应用和认可。合同的自动解除能够提高合同的可靠性和权威性，为商业活动提供更加稳定的法律环境。

在未来，我们可以期待合同自动解除的制度能够得到更加精细化的规范和实践，从而更好地发挥合同的约束作用，保护合同当事人的合法权益，促进社会经济的健康发展。