1. 在合同期间可以辞职吗？

答案：在合同期间是可以辞职的，但需要符合一定法律规定和约定。

2. 合同法对辞职的规定

答案：根据《中华人民共和国劳动合同法》第17条的规定，劳动者有权根据《劳动合同法》的规定提前通知用人单位解除劳动合同。

3. 辞职的通知期限

答案：根据《劳动合同法》第18条的规定，劳动者提前通知用人单位解除劳动合同的期限应当为30日。

4. 合同约定的通知期限

答案：根据双方的协商，劳动合同中也可以约定辞职的通知期限，并且双方可以达成约定的通知期限超过30日，但不得少于30日。

5. 工作岗位的特殊性

答案：对于一些工作岗位来说，由于特殊性质，可能需要较长的交接期，因此，用人单位会与劳动者约定较长的通知期限。

6. 社会对在合同期间辞职的看法

在中国社会中，普遍认为合同期间辞职是一种不道德的行为，容易给用人单位带来困扰，特别是在工作岗位特殊性较高的情况下。

7. 对社会的影响

合同期间辞职可能给用人单位带来人员流动的不稳定，特别是在岗位技术性较高、培训成本较大的情况下，可能会影响用人单位的正常运作。

8. 对未来的看法

随着劳动力市场竞争的加剧，合同期间辞职的情况可能会更加普遍，尤其对于求职者来说，更加注重个人的发展，而非长期稳定的就业。

综上所述，根据《劳动合同法》的规定，在合同期间是可以辞职的，但需要在合同双方约定的通知期限内提前通知用人单位。然而，在中国社会中，合同期间辞职仍被普遍视为不道德的行为，可能给用人单位带来不便和困扰。随着劳动力市场的变化，未来合同期间辞职的情况可能会更加普遍，对用人单位和求职者都会带来新的考验和挑战。