1. 工程工作没劳动合同吗？

答：工程工作也需要有劳动合同。根据中国劳动法，雇佣关系一旦形成，雇主和劳动者之间就应当订立劳动合同，明确双方的权利和义务。无论是工程工作还是其他职业，劳动合同都是保障劳动者权益的重要法律文书。

2. 工程工作没劳动合同会有哪些问题？

答：在工程工作没有劳动合同的情况下，劳动者面临以下问题：

缺乏合法权益保护：没有合同作为依据，劳动者的权益无法得到法律保护。

工资支付不确定：没有劳动合同，工资支付的具体方式和标准可能变得不确定，劳动者可能无法按时领取工资或工资待遇不公平。

工作环境不安全：劳动合同中通常规定了工作环境和劳动保护的要求，没有合同意味着没有明确的工作保护标准。

3. 为什么有些工程工作没有劳动合同？

答：导致工程工作没有劳动合同的原因可能有以下几个方面：

违法违规行为：有些雇主或劳动者为了逃避劳动法律法规的约束，故意不签订劳动合同。

信息不对称：劳动者有时可能因为缺乏相关知识而不主动要求签订劳动合同。

合同不规范：一些劳动者可能签订了劳动合同，但合同内容不完善，无法有效保障劳动者权益。

4. 中国人民对工程工作没劳动合同的看法

答：大多数中国人民都认为工程工作也需要有劳动合同。劳动合同作为保障劳动者权益的工具，对于维护劳动关系的稳定和工作的公平公正具有重要意义。人民普遍认为在工程工作中，劳动者的权益应当得到保障，雇主和劳动者应当签订合法有效的劳动合同。

5. 工程工作没劳动合同的社会影响

答：工程工作没有劳动合同可能给社会带来一系列负面影响，包括但不限于：

劳动者权益无法得到保障，容易出现欠薪、工时过长等问题，引发劳资矛盾。

工作环境和安全保障措施不完善，增加工伤事故的发生率。

不符合劳动法律法规，破坏劳动秩序，影响社会稳定。

6. 对工程工作没劳动合同的未来展望

答：未来，我们应当加强对工程工作的监管，确保劳动合同真实有效的签订并严格执行。政府部门应当加大对违法违规行为的查处力度，提高违规劳动行为的成本。同时，劳动者也应当增强对劳动法律法规的了解，主动争取自己的合法权益，要求和签订完善的劳动合同，维护自身权益。

总之，工程工作同样需要有劳动合同来保护劳动者的合法权益。工程工作没有劳动合同将产生诸多问题，并对劳动者和社会造成不良影响。我们应该积极推动工程工作领域的劳动合同签订和执行，构建和谐稳定的劳动关系。