1. 广告店会写劳务合同吗？

答案是可以。广告店作为一种商业机构，为了保证自身利益以及与客户之间的关系，一般都会与劳务人员签订劳务合同。劳务合同是雇佣关系的法律表现，能够明确双方的权益和义务，保护双方的合法权益。广告店签订劳务合同的目的是规范双方的雇佣关系，确保劳务人员的劳动权益得到保障。

2. 广告店劳务合同的主要内容有哪些？

广告店与劳务人员签订的劳务合同主要包括以下内容：

1）双方的基本信息，如合同当事人的姓名、住址等；

2）合同的有效期，即劳务合同的开始和终止日期；

3）劳务的内容和要求，包括工作类型、工作地点、工作时间等；

4）劳务报酬，包括薪资待遇、加班费用、奖金等；

5）劳务人员的权利和义务，如遵守公司规章制度、保守商业机密等；

6）合同终止的条件和方式，如双方协商解除合同、合同到期等；

7）争议解决方式，如合同纠纷的解决方式、仲裁或诉讼的途径等。

3. 广告店劳务合同的签订对社会的影响如何？

广告店劳务合同的签订对社会具有重要的影响：

1）规范劳动关系：通过签订劳务合同，广告店与劳务人员之间的权益和义务得到明确，可以有效避免劳动纠纷的发生，维护劳动者的合法权益。

2）促进就业：广告店通过签订劳务合同，为劳务人员提供了一个安全、稳定的工作环境，鼓励更多的人加入广告行业，促进就业。

3）提升行业形象：广告店秉持合法合规的原则，通过签订劳务合同，提升了行业的形象和声誉，树立了良好的企业形象。

4. 中国人民对广告店会写劳务合同的普遍看法是什么？

根据调查和了解，中国人民对广告店会写劳务合同的普遍看法如下：

1）合法合规：大多数人认为广告店与劳务人员签订劳务合同是合法合规的做法，有利于保护劳务人员的权益。

2）保障权益：人们普遍认为签订劳务合同能够保障劳务人员的权益，确保劳动者的合法权益不受侵犯。

3）事先谈判：人们希望劳务合同签订前能够进行充分的谈判，明确双方的权益和义务，避免纠纷的发生。

5. 对广告店劳务合同的未来展望

随着社会的发展和进步，广告店劳务合同在未来将得到更多的重视和合法保障：

1）法律法规的支持：随着劳动法律法规的完善，广告店劳务合同将得到更多的法律保护，确保劳务人员的合法权益不受侵犯。

2）更加规范合理：劳务合同的内容和格式将更加规范合理，适应社会发展的需要，保护劳动者的合法权益。

3）公众认可度提高：越来越多的人意识到签订劳务合同的重要性，对广告店劳务合同的认可度将逐步提高。

综上所述，广告店会写劳务合同是合理合法的做法，并且对于保护劳务人员的权益、规范劳动关系、促进就业和提升行业形象都具有积极的影响。在未来，我们有理由相信广告店劳务合同将会得到更多的法律保护和社会认可。

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