1. 代理合同要做就业登记吗？

答案：根据中国法律法规的规定，代理合同是需要进行就业登记的。

2. 代理合同的定义和特点

答案：代理合同是指当事人之间约定一方（代理人）为另一方（委托人）进行特定事务的法律行为。代理合同的特点包括明确的委托事项、代理人的代理权限、代理人的义务和责任等。

3. 就业登记的意义和法律依据

答案：就业登记是指将劳动者的个人信息和劳动关系相关信息进行统一登记，旨在维护劳动者权益，保障劳动者的合法权益，并提供劳动者就业和福利保障服务。就业登记的法律依据包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

4. 代理合同的就业登记要求

答案：根据中国法律规定，代理合同需要进行就业登记。委托人和代理人应当向当地人力资源社会保障部门提供相关材料，包括代理合同、身份证明等，进行就业登记。

5. 中国人民对代理合同就业登记的普遍看法

中国人民普遍认为代理合同的就业登记是保障劳动者权益的重要措施，对维护劳动者的权益和合法权益起到了积极的作用。

6. 代理合同就业登记的社会影响

代理合同的就业登记对社会产生了积极的影响。首先，它有助于确保劳动者的就业权益得到保障。其次，它促进了职业发展和人才流动，提高了劳动力市场的效率。同时，它也有助于打击非法代理活动，维护市场秩序。

7. 对代理合同就业登记的未来展望

未来，代理合同的就业登记将继续得到重视和普及。随着劳动力市场的日益完善和法治建设的深入推进，就业登记制度将进一步发挥其作用，保障劳动者的权益，促进经济发展。

综上所述，代理合同是需要进行就业登记的。就业登记对于保障劳动者权益，促进经济发展具有重要意义。作为中国法律法规的要求，代理合同的就业登记将继续在未来得到普及和完善。