问题1：伪造工地劳务合同是否犯法？

答案：是的，伪造工地劳务合同是一种违法行为。

根据《中华人民共和国刑法》第267条的规定，伪造、变造、销售或者意图销售伪造、变造的合同、票据等有价值的文书，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金；数额巨大或者多次伪造、变造、销售或者意图销售伪造、变造的合同、票据等有价值的文书，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

问题2：伪造工地劳务合同的权威解释是什么？

答案：伪造工地劳务合同是指无法真实反映劳务双方真实意愿，或者与实际劳动关系不一致的合同。如果一方通过伪造、变造或者虚构交易事实等手段达成合同，违反了劳动法律法规和合同法的相关规定。

从法律的角度来看，劳务关系应该是建立在真实合法的基础上。伪造工地劳务合同既违背了双方自愿原则，也损害了劳动者的合法权益。因此，伪造工地劳务合同是被法律认定为犯法行为。

问题3：中国人民对伪造工地劳务合同的普遍看法是什么？

答案：中国人民普遍对伪造工地劳务合同持谴责和反对的态度。

伪造工地劳务合同是为了逃避法律和规定，以达到降低用工成本、减轻劳动保障责任等非法目的。这种行为不仅对工人的权益造成了损害，也扰乱了劳动力市场秩序，不利于社会的稳定和可持续发展。

社会舆论普遍关注伪造工地劳务合同的现象，呼吁政府、社会组织和企业共同努力，加强管理、加大执法力度，惩治违法行为，保障劳动者的合法权益。

问题4：伪造工地劳务合同对社会造成的影响是什么？

答案：伪造工地劳务合同对社会产生了严重的负面影响。

首先，伪造工地劳务合同使劳动者难以享受到应有的权益和保障，给劳动者带来了巨大的经济损失和生活压力，加剧了社会的不平等现象。

其次，伪造工地劳务合同扰乱了劳动力市场秩序，破坏了公平竞争的环境，阻碍了经济的健康发展。这不仅影响了企业和投资者的信心，也阻碍了劳动力资源的合理配置。

最后，伪造工地劳务合同给社会带来了负面的舆论声音，损害了社会的声誉和形象。对于法治社会的建设和社会进步，这种行为是不利的。

问题5：对未来如何看待伪造工地劳务合同问题？

答案：对伪造工地劳务合同问题的解决需要多方合作，法律制度的完善和执法力度的加强是关键。

首先，政府应当进一步完善劳动法律法规，明确标准和程序，加大对伪造工地劳务合同的打击力度和处罚力度，构建更加公平和健康的劳动力市场。

其次，企业应当增强法律意识，坚决抵制伪造工地劳务合同的行为。企业应该严格按照法律规定与劳动者签订正式合同，保障劳动者的合法权益。

最后，社会各界应当共同合作，加强对伪造工地劳务合同问题的宣传和教育，提高公众对伪造工地劳务合同问题的认知水平，引导社会舆论形成压力，共同推动社会进步和发展。