不签合同可以口头辞职吗？一、正确答案：不能当然不能。根据《劳动合同法》，雇主和雇员之间的劳动关系必须通过签署劳动合同来确立，并按照劳动合同的约定来执行。因此，不签合同就不具备法律效力，包括口头辞职也是被认定为无效的。二、不签合同可以口头辞职吗的权威解释首先，我们需要知道不签合同是一种违法行为。虽然在中国的某些个例中，一些雇主和雇员可能会选择不签订劳动合同，但这不代表这种行为是合法或被允许的。合同是双方共同达成的协议，其目的是明确···

1.不签合同可以交社保吗？正确答案：不签订合同是不能正常交纳社保的。2.不签合同是否能享受社保待遇？正确答案：不签订合同的人员不能享受正常的社保待遇。根据中国相关法规，雇佣双方应当签订劳动合同并履行社保缴费责任。只有合法签订劳动合同，才能依法享受社会保险待遇。不签订合同的个体经营者或者非法雇佣的劳动者无法享受正常的社保保障。3.为什么不签合同不能交社保？正确答案：合同是保障劳动双方权益的法律依据。劳动合同作为劳动双方之间的法律文件，对劳动者的权益有保障作用。只有通过签订劳动合同，···

1.不签合同可以交契税吗？答案：不签合同是无法交纳契税的。2.不签合同的权威解释根据我国法律规定，当发生买卖房屋、土地等不动产的交易时，双方需要签订合同，并将该合同备案到相关部门。不签订合同的情况下，一方将无法享受该不动产的权益和保障。契税是一种不动产交易时发生的税费，根据国家规定，只有当合同正式签订并备案后，买卖双方才有义务交纳契···

1.不签合同可以买公积金吗？答：不签合同不可以购买公积金。根据中国的相关法律法规，购买公积金需要有劳动合同或者其他合法的劳动关系。购买公积金是一项福利制度，旨在为职工提供住房方面的保障。因此，没有劳动合同或合法的劳动关系的个人是无法购买公积金的。2.不签合同购买公积金的权威解释答：不签合同购买公积金是违法行为。根据《中华人民共和国个人所得税法》以及《中华人···

1.不签合同可以上户口吗？答案：不签合同不能获得上户口的资格。根据中国的法律法规，上户口需要满足一定的条件，其中之一就是有一个合法的住所。而获得合法住所的方式之一就是签订合同。因此，不签合同是无法满足上户口的条件的。2.不签合同上户口的权威解释根据《中华人民共和国户籍法》第十六条的规定，要想办理户口迁移，需要提交相应的材料，其中包括与房屋所有权人签订的住房租赁合同等。···

1.不签合同口头辞职违法吗？口头辞职是指员工口头向雇主表示辞职的行为，而不签署书面合同。回答：根据劳动法的规定，不签合同口头辞职不违法。根据中国劳动法第三十六条规定，劳动合同可以采取书面形式，也可以采取口头形式。因此，如果员工口头辞职，雇主接受并终止劳动合同，这一行为是合法的。2.口头辞职引发合同争议如何处理？在口头辞职引发合同争议时，双方应根据实际情况进行协商和处理。回答：当出现口头辞职引发合同争议时，双方可以选择以下的解决方案：···

不签合同口头辞职有效吗1.合同知识问答1.1口头辞职和签订合同的关系是什么？口头辞职是指雇员用口头方式向雇主表示辞职意向，而签订合同是为了明确双方的权益和责任。合同是雇佣关系的法律约束，它规定了双方在劳动关系中的权益和义务。1.2不签合同是否意味着没有雇佣关系？首先需要明确，雇佣关系不一定要通过签订合同来建立。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，只要劳动者向用人单位提供劳动力，不论是否签订书面合同，都视为建立了雇佣关系。1.3口头辞···

一、不签合同受伤算工伤吗？在中国劳动法中，规定雇主与员工建立劳动关系时必须签订劳动合同，合同是保障双方权益的重要依据。但如果员工因工作时不慎受伤并且没有签订劳动合同，那么受伤是否算作工伤呢？二、正确答案根据中国劳动法的规定，不签订劳动合同的情况下受伤，依然可以被认定为工伤。根据《中华人民共和国劳动合同法》第10条的规定，劳动···

1.答案：不签合同压工资不合法正确答案：不签合同压工资是违法行为。2.为何不签合同压工资不合法根据中国劳动法，雇主与员工之间必须订立书面劳动合同，明确双方权益和义务。合同是维护劳动者权益的重要法律手段，不签合同压工资违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。在中国，除了特定合同可以采用口头形式外，大部分劳动合同都应当以书面形式签订，并提前提供员工专门的劳动合同；在合同中明确工资发放时间、工资标准、加···

1.不签合同劳动仲裁调解吗的正确答案不签合同的劳动关系是可以进行劳动仲裁调解的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位与劳动者在开始劳动之日起一个月内未订立书面劳动合同的，即视为存在劳动合同关系。因此，即使没有签订书面劳动合同，劳动者仍然享有劳动合同法所规定的权益。2.不签合同劳动仲裁调解吗的权威解释根据国家的法律法规，在劳动关系中，不签订书面劳动合同不影响劳动者享有法定的劳动权益。劳动仲裁调解是为了保障劳动者的合法权益，解决劳动争议而设立的一种法律程序。无论是否···

不签合同停工违法吗？1.不签合同停工的法律解释在对是否不签合同停工违法进行探讨之前，我们首先需要了解一些相关的法律解释。1.1《劳动合同法》根据中国的《劳动合同法》，劳动者与用人单位应当依法订立劳动合同，明确双方的权益和义务。合同是双方之间的法律约束关系的重要证明文件。1.2无合同停工是否违法根据上述法律规定，不签订合同而···

1.不签合同停工违法吗？对于这个问题，正确答案是是，不签合同停工是违法的。根据中国法律的规定，雇佣关系应当以合同形式确立，并且双方都必须按照合同条款履行义务。如果雇主或员工在没有签订合同的情况下停工，就属于违反了劳动合同法的规定。2.不签合同停工的权威解释不签合同停工的权威解释可以从以下两个方面来理解：（1）法律层面：根据中华人民共和国劳动合同法第十四条的规定，雇佣关系应当以劳动合同形式确定。雇主与劳动者应当按照劳动合同条款履行各自的权利和义务。就业单位未与劳动者订立劳···