合同问答

  • 没有签合同算使用童工吗?童工问题:没有签合同是否合法?

    1.没有签合同算使用童工吗?正确答案:没有签订正式劳动合同的雇佣关系不能被视为使用童工。2.没有签合同的童工问题科普童工问题是全球关注的社会问题之一,对于未成年人的保护显得尤为重要。在劳动力市场上,使用童工是一种违法行为,其定义是指雇佣未满法定年龄(通常为15岁至18岁之间)的人从事劳动活动。然而,对于童工问题,与是否···

    2025-04-12 0
  • 没有签合同私教课能退吗?私教课未签合同能退款吗?

    一、没有签合同私教课能退吗的正确答案答案:根据我国的法律法规,没有签订合同的私教课程一般是无法退款的。因为没有签订合同,双方之间不存在法律上的约束关系,购买方无法通过法律途径要求退款。二、没有签合同私教课能退吗的权威解释权威解释:根据我国《合同法》的规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。没有签订合同意味着双方并没有达成法律上的约定,购买方在合同相对人不···

    2025-04-12 0
  • 没有签合同离职有保底吗?离职未签合同,是否有保障?

    没有签合同离职有保底吗?在劳动法中,签订劳动合同是雇佣关系的基本依据。然而,有些雇员可能会遇到没有签订合同而离职的情况。这时候,是否存在保底的权益呢?以下将通过科普知识和中国人民对此普遍的看法来探讨这个问题。1.正确答案:没有签合同离职···

    2025-04-12 2
  • 没有签合同矿工算数吗?没有签合同的矿工能够进行算术运算吗

    没有签合同矿工算数吗?1.引言在社会交往中,签订合同是一种常见的行为,它规范了各方的权利和义务。然而,对于一些矿工来说,签订合同可能并不是一种普遍的做法。这引发了一个问题,没有签合同矿工算数吗?本文将从权威的合同知识解释和社会影响等方面进行探讨。2.没有签合同的矿工算数吗?正确回答是:没有签合同的矿工也是有权益和受保护的。尽管没有签订正式合同,但根据法律规定,雇佣关系仍然存在。根据劳动法和相关法规,雇员在工作中享有一系列的权益和保护,包括工资支付、劳动保···

    2025-04-12 0
  • 没有签合同直接辞退吗?没有签署合同可以直接解雇吗?

    没有签合同直接辞退吗?1.有没有签合同直接辞退的权利?在中国的劳动法中,雇主解除劳动合同需要有正当的理由,并且需要提前通知或支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》,如果雇主没有正当理由,直接辞退员工是不合法的。因此,没有签署劳动合同的员工也享有相同的权益。2.没有签合同直接辞退的权威解释根据中国劳动法的规定,雇主在解除劳动合同时必须有合法、合理的理由,并且需要提前通知或支付经济补偿。···

    2025-04-12 2
  • 没有签合同的算工作吗吗?没有签合同也能算工作吗?

    1.没有签合同的算工作吗吗?正确答案:没有签订正式合同,是不被认可为合法的工作关系。签订合同是双方权益的保障,保证劳动者的权益不受侵犯。2.没有签合同,工作关系的权威解释合同法规定:个人与单位之间的劳动关系,应当按照法定程序签订劳动合同,合同双方享有平等权利和义务,确保劳动者的权益不受侵犯。没有签订合同可能面临以下问题:1)法律保护的缺失:没有签订合同,劳动者在工作权益上缺乏法律保障,一旦出现纠纷无法依法维护自己的权益。2···

    2025-04-12 2
  • 没有签合同的算工伤吗?工伤赔偿是否适用于没有签订合同的情况?

    合同知识问答:没有签合同的算工伤吗?1.正确答案是没有签订合同的情况下,从法律和劳动法的角度来说,也可以算作工伤。根据中国的《劳动合同法》第19条规定,雇佣双方可以口头或者以行为方式达成劳动合同,无论是否签订书面合同,都应该具备合同关系。因此,如果在工作中受到了意外伤害,造成了工作能力的丧失或者减损,可以根据法律的规定进行工伤认定和赔偿。2.对于没有签订合同的情况,劳动部门在进行工伤认定时,一般会依据证据和···

    2025-04-12 1
  • 没有签合同的员工算数吗?没有签合同,算数吗?

    1.没有签合同的员工算数吗?合同是一种法律文件,用于规定雇佣关系中的权利和义务。根据中国劳动法的规定,雇佣双方应当签订劳动合同,以明确双方的权益。然而,在实际工作中,有些员工没有签订劳动合同,那么对于没有签合同的员工来说,是否也适用劳动法的保护呢?答案是,没有签合同的员工同样享有劳动法的保护。根据中国劳动法第三条的规定,凡是在中华人民共和国领域内用人单位与劳动者之间的劳动关系,均受到···

    2025-04-12 1
  • 没有签合同的员工受劳动法保护吗?没有签合同的员工是否受劳动法保护

    1.没有签合同的员工受劳动法保护吗?答:根据劳动法的规定,即使没有签订书面合同,员工仍然享有劳动法提供的保护。根据中国劳动法,劳动关系可以是口头约定,没有书面合同并不会剥夺员工享有合法权益的权利。劳动法确保了所有员工的基本权益,包括工资支付、工作时间、休息休假、劳动保障等方面。因此,没有签订合同的员工依然可以依靠劳动法保护自己的权益。2.没有签合同的员···

    2025-04-11 1
  • 没有签合同物业收费合法吗?物业收费是否合法,是否必须签订合同?

    1.没有签合同物业收费合法吗?答:根据中国法律规定,物业管理公司与业主之间应当签订合同进行物业服务收费。如果没有签署合同,物业收费是不具备法律依据的,因此不合法。2.没有签合同物业收费的权威解释答:根据《中华人民共和国合同法》第十一条规定:“二个适格的主体,通过交互的意思表示,一致以达到协议的,所达到的协议为合同。”也就是说,双方自愿达成协议并以书面或口头形式表示,即构成了合同的成立。因此,在物···

    2025-04-11 0
  • 没有签合同物业合法吗?未签合同物业是否合法

    没有签合同物业合法吗?合同知识问答在现代社会,签订合同成为各种交易活动的基础,而在物业领域,签订合同也被视为确保权益的重要手段。然而,是否签订合同对于物业合法性的影响却引发了许多争议。本文将通过问答形式,介绍并解答没有签合同物业合法吗的问题。1.没有签合同的物业是否合法?正确答案:没有签订合同的物业不一定合法。签订···

    2025-04-11 3
  • 没有签合同物业合法吗吗?物业未签合同,是否合法?

    1.没有签合同物业合法吗吗的权威科普知识答:根据法律的规定,物业合同是一种约定,双方在合同中约定了各自的权利和义务。在没有签订合同的情况下,物业的所有权转移和管理权归属是无法明确的。因此,可以说没有签合同的物业是不合法的。根据《合同法》第十一条的规定,合同是民事主体之间实现设定目的的协议,具备以下要素:协议、设定···

    2025-04-11 1

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