1.无合同可以领失业金吗？答：不可以。
根据中国劳动法规定，雇佣关系应当建立在劳动合同的基础上。
劳动合同是劳动双方的权利和义务的约定，是保

障劳动者合法权益的重要法律依
据。根据劳动法第十九条的规定，用人单位与劳动者必须签订劳动合同，并在劳动合同中约定劳动报
酬、工作时间

、休假等关键内容。因此，没有劳动合同的雇佣关系是不合法的。
2.权威解释据国家劳动合同法···

无合同可以随时辞退吗？——合同知
识问答
论文1.短答题短答题：无合同可以随时辞退吗？正确答案：根据法律规定，无合同的情况下，任何一方都有权随时提前解除劳动
关系，不需要事先通知、不需要支付违约金。2.无合同可以随时辞退的权威解释根据《中华人民共和国劳动法》第十三条的规定，雇佣关系应当采取劳动合同形式。劳动合同明确
···

1.无合同可以退税吗?正确答案答：根据税法规定，无合同是无法享受退税的。合同是税务部门认定退税的重要依据之一。如果没有合同作为证据，税务部门无法确认退税的合法性和合理性。2.无合同可以退税吗?权威解释根据中国税法和税务部门的解释，合同对
于退税申请至关重要。税务部门需要合同作为依据，确认货物或服务的价值、数量、质量等相关信息，以及纳税

人是否按照法律规定履行了纳税义务。因此，如果没有合同，税务部门无法进行准确的核算和评估，也无法确定是否满···

1.无合同可以退税吗？正确答案：根据税法规定，退税是要求纳税人提供合法的发票或其他税务凭证作为退税依据的。因此，无合同的情况下，通常无法提供税务凭证来证明购买的商品或服务
的合法性，所以一般
情况下是无法退税的。2.无合同无法提供税务凭证的原因是什么？权威解释：合同作为一种法律文件，它具有对购买和销售双方权益的保护作用，也是纳税人申请退税的重要凭证之一。如果没有合同或者无法提供合同，纳税人无法证明购买的商品
或服务的合···

无合同可以退租金吗？合同知识问答答
案：根据法律规定，无合同租赁的情况下，房屋租金的退还存在诸

多不确定因素。具体情况需要根据当地
法律、相关政策和双方协商解决。一般而言，无合同
租赁的租金退还问题需要受到相关法律法规的约束。1.
无合同租赁租金退还的法律依据和规定答案：根据我国《合同法》的规定，合同是约定双方的权益和义务的法律文件，

···

1.无合同可以起诉赔偿吗？

答案：在一般情况下，无合
同是不能起诉赔偿的。
2.无合同的权威解释权威解释：根据中国法律，合同是法律上约束双方权利和义务的文件，是一种法律依据。
合同的订立需要双方的一致意见和明确的约定，以及一定的法律规定。如果不存在合同，那么就无法提供法律依据来支持起诉赔偿的请求。3.无合同的普遍看法
在中国，大部分人普遍
认为无合同的
情况下是不能起···

1.无合同可以起诉欠款吗？在法律上，无合同也可以起诉欠款。无合同借款关系是通过法律上的民事借款关系进行认定的。根据我国的《合同法》，民事借款行为可以是口头约定或

者是书面约定，而无论是口头约定还是书面约定，都可以构成合法的借款关系。因此，即使没有书面合同，只要能够证明存在借款关系的事实和金额，就可以通过法律途径追求借款方偿还。2.无合同起诉欠款的权威解释最高人民法院的解释明确了“合同”一词的定义，即在民事法律关系上确立权利和义务的书···

1.无合同可以起诉对方吗？答案：一般情况下，无合同情况下难以起诉
对方，因为合同是法律上的双方约定，如果没有明确的合同内容，法院很难判断双方的权益和责任。2.

无合同可以起诉对方的权威解释权威解释：根据中国法
律，合同是法律上的双方约定，双方通过签订
合同来明确权益和责任。如果没有明确的合同内容和约定，法院难以根据合同来判断双方的权益和责任，因
此在没有合同的情况···

1.无合同可以
起诉吗？答案：根据中国法律
规定，无合同的情况下也可以进行起诉。虽然合同在法
律上被视为双方当事人之间的法律约束力的具体表现，但是

在某些特殊情况下，无合同的情况下，依然存在法律保护的途径
。2.无合同的权威解释
权威解释：根据中国民法总则第20条的规定，当事人的行为已经形成了意思表示，即使没有明确的···

1.无合同可以起诉公司吗？将一
家公司起诉的首要条件是存在一份有效的合同。然而，是否有合同，是一个常见的争议点。在某些情况下，尽管没有书面
合同，仍然可以通过
口头协议或法律原则来证明双方之间存在一份合同关系。2.无合同起诉的条件是什么？根据法律规定，即使没有明确标明合同条款，也可以根据···

1.无合同可以拖欠工资吗？答案：根据劳动法的规定，无论是否签订劳动合同，雇主都有义务按时支付员工的工
资。因此，
无合同的情况下

，雇主不能拖欠工资
。2

.无合同情况下的权威解释
解释：根据劳
动法第十一条的规定，用人单位应当与
劳动者订立劳动合同。劳动合同是保护劳动
者权益的···

一、正确答案无合同不能拖欠工资。根据劳动法的规定，雇主必须与员工签订劳动合同，并按照约
定支付工资。即使没有书
面合同，雇主依然有支付工资的义务。二、无合同可以拖

欠工资吗吗的权威解释根据中国劳动法第13条的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，应当签订书面劳动合同。虽
然没有书面合同，但根据第三十八条的规定，双方以口头方式达
成劳动合同，也被认可为有效的劳动合同。根据中国最高人

民法院发···