1.未生效合同可以追究吗？答案：在特定情
况下，未生效合同也可以
追究。根据普通合同法

的规定，未生效合同指的是根据法律规定或者合同的约定
，在未达到约定条件或者未经过必要的审批手续等情况下，合同尚未生效。虽然合同尚未生效，但在某些情况下，双方仍有权追究
···

未生效合同可以违约吗？引言
合同是法律上具有约束力的文件，它规定了各方之间的权利和义务。然而，未生效合同可能会出现一些意外情况，使得其中一方可能希望违约。这引发了一个问题：未生效合同可以违约吗？本文将结合权威解释和中国人民的普遍看

法，探讨这一问题。
未生效合同可以违约的权威解释根据法律专家的权威解释，未生效合同确实···

一、未生效合同可以自由撤销吗？
未生效合同指的是双方已经达
成协议，但尚未履行或者正式签署的合同。对于这类合同，能否自由撤销一直是人们普遍关注的问题。下面将针对这个问题进行解答。

正确答案是：未生效合同在一些特定情况下是可以自由撤销的。
二、权威解释根据中国合同法，《未成年人合同法》和相关法律

法规的规定，未生效的合同在以下情况下可以被自由撤销：一方在签订合同时被欺诈或者胁迫。合同内···

1.未满十八签合同算数吗？答案：未满十八签合同不算数。
2.
未满十八签合同的权威解释根据《中华人民共和国民法通则》第16条规

定：未成年

人不具备完全行为能力，即未满十八周岁的人，不能
独立承担民事责任。因此，根据法律的规定，未满十八签订的合同被认为是无效的。未成年人在法
律上被视为缺乏完全的判断能力和处理责任的能力，所以需要法律保护。签订合同需要成年人具备一定的法律责任意识和判断水平，而未成年人通···

1.未满十八岁签合同有效吗？答：否。根据中国法律，未满十八岁的未成年人在经济活动中具有一定的限制。根据《中华人民共和国民法通则》第十六条的规定，未满十八周岁的人以及其他无
民事行为能力人，由其法定代理人代为行使民事权利和承担民事义务。因

此，未满十八岁的人无法以个人名义签订具有法律效力的合同。2.未成年人签订合同的权威科普解释答：未成年人无法签订有效合同的原因是保护其合法权益和防止其···

1.能辞职吗？答案：根据相关劳动法规定，未满劳
动合同是可以辞职的

。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，劳动者在劳动合
同

期限未满时提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。2.
未满劳动合同的权威解释劳动
合同法中明确规定了劳动者可以解除未满···

1.未满18签约合同有效吗？常见问题之一是，未满1
8岁的人可以签署有效合同吗？答案是复杂的，取决于不同国家和地区的法律规定。在中国，根据《中华人民共和国民法通则》第一百五十条的规定，未成年人是指未满18周岁的公民。根据这一规定
，未满18周岁的人在签署合同时通常被认为是无行为能力人或者有限行为能力人。2.未满18签约合同有效性的权威解释根据中国民法通则第二百
四十···

未注明日期合同有效吗

？——合同知识问答论文引言合同是在商业、法律等领域中非常重要的一种法律文件，它用来规定和约束各方之间的权利和义务。而有关于未注明日期的合同是否有效的问题，一直以来都是一个备受争议的话题。本文将会对这个问题进行探讨，并介绍权威的解释，同时还将涉及中国人民对此的普遍看法、对社会的影响以及未来的展望。
合同的有效性未注明日期的合同是有效的。根据中国法律的规定，在缺乏明确时间···

1.未注册公司需要签合同吗？答案：是的，未注册公司也
需要签订合同。2.为什么未注册公司需要签合同？答案：未注册的公司在法律上
虽然没有获得合法身份，但仍然可以进行商业活动。签订合同是商业交易中的基本法律手续之一，它可以确保交易双方的权益

不受侵害，有利于维护
商业秩序和公平···

1.未毕业能签劳动合同吗的正确答案

是的，未毕
业的人在一定条件下是可以签订劳动合同的。2.未毕业能签劳动合同的权威解释
根据中华人民共和国劳动法第10条规定，即使未取得毕业证书，只要具

备相应的劳动能力和合格的劳动条件，未毕业的人也可以与用人单位签订劳动合同。
此外，关于未毕业能否签订劳动合同的问题，还须参考相关政策和规定。教育部《高等···

引言未毕业签署就业合同是否合法是一个备受关注的话题。对于这个问题，法律和社会舆论有不同的看法。本文将以权威解释的方式来介绍未毕业签署就业合同的

合法性
，并探讨它对社会的影响和未来的发展前景。1.未毕业签署就业合同的合

法性正确答案：未毕业签署就业合同在法律上是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，未满18周岁的青少年应由其法定代理人参加劳动争议解决，而在此之前签订劳动合同是合···

1.未毕业签的合同有效吗吗？答案：根据中国法律规定，未毕业签的合同是无效的。在《中华人民共和国合同
法》中明确规定，未成年人与其他人订立的合同，应当经过法定代理人的同意方可成立，否则合同无效。而未毕业生属于未成年人的范畴，因此未毕业签的合同不具备法律效力。2.
未毕业签的合同的权威解释权威解释：中国劳动合同法第4条规定：“劳动合同是用人单位与劳动者···