1.在公司没有合同可以辞退吗？答案：否。2.对于在公司没有合同可以辞退的权威解释根据中国劳动法的规定，在员工与雇主之间不存在书面劳动合同的情况下，雇主不能随意解雇员工。法律明确规定，雇主应当与员工签订书面劳动合同，并在入职后30天内完成签订程序。未签订书面合同的雇员依然享有劳动权益。根据《劳动合同法》的相关条款，劳动合同是明确···

1.在公司必须要签合同吗？答案：是的，在公司工作或开展业务的过程中，签订合同是必须的。2.在公司签订合同的权威解释答案：根据《中华人民共和国合同法》第二十二条规定，合同是双方或者多方当事人协商一致，自愿订立的具有法律约束力的协议。对于公司来说，签订合同是确保双方权益和责任的法律约束，是保护个人或公司利益的重要手段。3.在公司必须签订合同的重要性答案：签订合同有以下几···

1.在公司开车要签合同吗？答：根据中国法律规定，驾驶员在公司开车并不需要签署额外的合同。作为员工，驾驶公司车辆出行仅需遵守交通法规和公司规章制度即可。2.在公司开车的权威解释答：中国法律明确规定，公司车辆属于公司财产，公司作为车辆的所有者和使用者，有权决定谁可以开车、使用公司车辆及使用目的。因此，公司员工在开车期间所遵守的是公司的规章制度，而不是与公司签订的特别合同。3.在中国员工对此的普遍看法答：大多数中国员工对在公司开车不需要签合同···

1.在公司工作不能做合同吗？答案：可以做合同。在公司工作需要签订一份劳动合同，这是根据中国劳动法规定，用于约定劳动双方的权利和义务的法律文件。2.在公司工作所签订的合同是什么？答案：在公司工作时，签订的合同是劳动合同。劳动合同是员工与雇主之间约定用于规范双方劳动关系的合同文件。3.劳动合同的作用是什么？答案：劳动合同具有以下作用：明确双方权利和义务：劳动合同明确了雇主与员工的权益和责任，保障双方在工作···

问题一：在公司不签合同合法吗？正确答案：不签合同在公司是不合法的。问题二：在公司不签合同的权威解释是什么？正确答案：根据中国劳动法和相关法规，雇主和员工之间应当签订劳动合同。劳动合同是明确和保护员工权益的法律文书，具有法律约束力。未签订劳动合同的雇佣关系属于无合同雇佣，这样的雇佣关系缺乏法律保护，对员工的权益存在较大风险。问题三：中国人民对在公司不签合同的普遍看···

合同知识问答:在保理合同能展期吗在保理合同能否展期这个问题相对复杂，需要考虑到法律法规以及合同的具体约定。下面我们将对这个问题进行逐一解答。1.在保理合同能否展期正确答案：按照我国合同法的规定，合同的解除、修改或者补充必须经过各方协商一致，并以书面形式表达。因此，在保理合同中如果要进行展期，必须经过各方同意并约定在书面合同中。在保理合同中，展期可以是将合同期限延长，也可以是延长合同相关条款的履行时间。但要注意，展期的约定应当合法、合理，并···

1.在会所签合同有保障吗?答案：在会所签合同一般是有一定的保障的。2.在会所签合同的权威解释根据我国《合同法》的规定，无论在何地签订，合同都具有法律效力，会所签合同也不例外。只要合同的内容符合法律规定，双方自愿签订，并且合同中的条款明确、合法，那么这份合同就是有效的，双方都应当履行合同义务。此外，我国也有相关法律规定保护消费者的权益。比如，我国《消费者权益保护法》规定了消费者的权益，包括合同自由、公平交易、合同解除等。因此，在···

1.在企业签了合同还能走吗？在企业签订了合同之后，是否还可以离开该企业是一个常见的问题。然而，具体答案对于每个合同和个人情况而言可能会有所不同。下面将对该问题进行权威解释，并介绍中国人民对此普遍的看法。2.权威解释根据中国法律的规定，当一个员工签订了合同后，他/她与企业建立了雇佣关系。一旦签订合同，员工应该按照合同的规定履行工作职责，除非发生合同解除的情况，否则员工是···

1.仲裁认可是否意味着合同的合法性？正确答案：仲裁认可并不意味着合同的合法性。仲裁认可是指当双方在合同中约定了仲裁条款，并将争议提交仲裁机构处理时，仲裁机构确认该合同有效并开始仲裁程序。仲裁认可仅表示合同达成了仲裁的约定，但并不意味着合同的合法性被确认。2.仲裁认可的权威解释根据《中华人民共和国民事诉讼法》第四十九条规定：“当事人···

1.什么是劳动合同？劳动合同是指用人单位与劳动者之间订立的关于劳动条件的协议。在这份合同中，用人单位承诺向劳动者提供工作岗位和工作条件，而劳动者则承诺履行相应的劳动义务。劳动合同是保障劳动者权益、维护劳动关系稳定的重要法律文书。2.劳动合同的要素有哪些？劳动合同的要素包括但不限于以下几点：用人单位与劳动者的基本信息：包括姓名、性别、年龄等个人基本信息。工作岗位和工作内容：明确劳动者所从事的具体工作岗位和工作内容。工作时间和休假：规定劳动者每日、每周的···

1.在亲戚公司实习有合同吗？答案：在亲戚公司实习一样需要签订合同。根据中国劳动法的规定，无论是在亲戚公司还是其他公司实习，都应该签订合同。这是保障实习生权益和确保劳动关系合法性的重要手段。合同中应明确实习的期限、实习内容、薪酬待遇以及双方权责等内容。2.在亲戚公司实习合同的权威解释答案：权威解释是中国劳动法。根据中国劳动法第8条规定，用人单位与劳动者之间建立劳动关系，应当订···

在中国能代签租赁合同吗？1.正确答案在中国，代签租赁合同是不被法律认可的。2.中国能代签租赁合同的权威解释根据中国法律法规的规定，租赁合同是双方自愿订立的协议，只有当所有合同订约人真实签字或盖章后，合同才能生效且具备法律效力。代替他人签署合同可能涉及合同代理、代理行为的合法性和效力问题。根据《中华人···