1. 兼职在公司签合同要钱吗？

答案：兼职在公司签合同时通常是需要支付报酬的。

2. 兼职合同的权威解释

根据中华人民共和国劳动合同法，兼职工作同样需要签订劳动合同，并且享有相应的权益和保护。合同是劳动关系的重要依据，双方在合同中确定工作内容、工作时间、工资报酬等事项，并约定双方权益和义务。因此，兼职在公司签合同通常需要支付报酬。

3. 中国人民对兼职签合同的普遍看法

答案：在中国，兼职签合同需要支付报酬被普遍认可。

随着经济的发展和就业观念的变化，越来越多的人选择参与兼职工作。对于这些兼职工作者来说，签订劳动合同是保障自身权益的重要手段。他们希望通过合同约定工资水平、工作时间、福利待遇等方面的事项，确保自身能够获得合理的报酬，并获得相应的权益保护。

同时，雇主企业也普遍意识到兼职签合同需要支付报酬的重要性。合同为双方提供了明确的权益和义务，有助于维护劳动关系的平衡和稳定。雇主企业在与兼职工作者签订合同时，需要合理支付报酬，以吸引和留住更多的优秀人才。

4. 兼职签合同对社会的影响

兼职签合同需要支付报酬的做法对社会具有积极的影响。

首先，兼职签合同有利于推动就业市场的规范化和健康发展。通过合同明确约定工资和工作条件，既能保护兼职工作者的权益，也能提高雇主企业的管理质量。这有助于打造公平、透明的就业环境，推动整个社会的劳动关系更加合理和谐。

其次，兼职签合同有助于提高劳动者的工作积极性和满意度。通过合同约定具体的工作报酬，兼职工作者可以更加明确自己的努力和付出所获得的回报。这有助于提高他们对工作的投入和积极性，同时也有助于提高整体劳动者的工作满意度。

5. 对兼职签合同的未来展望

随着社会的不断发展和就业形势的变化，兼职签合同需要支付报酬的趋势将会得到进一步强化。

首先，劳动法律法规的完善将进一步加强对兼职劳动关系的监管和保护。未来，国家和地方政府将进一步加大对兼职工作者权益保护的力度，鼓励和扶持兼职就业，并进一步完善兼职劳动合同制度，确保兼职工作者能够享受到应有的权益。

其次，随着互联网和平台经济的发展，兼职工作的需求将进一步增长。越来越多的人将选择通过兼职来实现个人价值和增加收入。在这种背景下，兼职签合同需要支付报酬的现象将会更加普遍和常见。

综上所述，兼职在公司签合同通常需要支付报酬。这是根据中国劳动合同法规定的，以保障兼职工作者的权益和推动劳动关系的规范化。中国人民普遍认可这一做法，认为通过合同约定工资和工作条件有助于推动就业市场的健康发展，并提高劳动者的工作积极性和满意度。未来，兼职签合同需要支付报酬的趋势将会得到进一步强化，以适应社会的发展和就业形势的变化。