1. 临时兼职不签合同违法吗？

答：临时兼职不签合同是违法的。

2. 临时兼职不签合同的权威解释

根据《中华人民共和国劳动法》第十条的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同是法定的。劳动合同是劳动双方约定权利和义务、规定劳动条件、保障劳动者权益的一种合同。无论是临时工还是正式工，都应该与用人单位签订劳动合同。因此，临时兼职不签合同是违法的行为。

3. 中国人民对临时兼职不签合同的普遍看法

对于临时兼职不签合同的问题，大部分中国人民普遍认为违法行为应该受到惩罚。他们认为，签订劳动合同是保障劳动者权益的基础，只有通过合同保障，劳动者才能享受到合法的劳动条件和权益保护。

4. 对社会的影响

临时兼职不签合同的现象会对社会产生一系列的负面影响。首先，劳动者的权益得不到有效保障，容易遭受欺压和剥削。其次，劳动市场的秩序会受到破坏，因为存在违法行为的用人单位会以降低成本、规避法律责任为目的，对劳动者的合法权益进行侵害。

5. 对临时兼职不签合同的未来展望

临时兼职不签合同的现象在一定程度上暴露了劳动法执法的不足和监管的缺失。未来，要加强相关法律的宣传和普及，提高劳动者的法律意识和权益保护意识。同时，加强劳动法的执行力度，对违法行为进行严厉的处罚和制裁。

总之，临时兼职不签合同是违法的行为。保护劳动者的权益，维护劳动市场的秩序是社会的基本责任。只有通过合法合规的就业形态，才能建立和谐稳定的劳动关系，促进社会的可持续发展。