再进原公司合同还生效吗？

1. 正确答案：是的，再进原公司合同可以生效。

权威解释

2. 再进原公司合同，指的是员工离职后，又回到原先离开的公司继续工作，并与公司签订新的劳动合同。根据中国劳动法的相关规定，再进原公司合同是合法有效的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，离职员工可以与原用人单位重新约定劳动合同，即再进原公司合同。再进原公司合同的生效与否需要满足《劳动法》的相关规定和双方自愿的原则。

中国人民对再进原公司合同的普遍看法

3. 中国人民对再进原公司合同的普遍看法较为正面。对于员工来说，再进原公司合同意味着回归熟悉的工作环境和团队，重新获得一份稳定的就业机会。而对于用人单位来说，再进原公司合同可以从员工的经验和专业知识中受益，避免重新招聘和培训的成本。

再进原公司合同的社会影响

4. 再进原公司合同对社会的影响主要体现在减少用人单位的用工成本和提高员工的就业机会。对于用人单位来说，招聘和培训新员工的成本较高，而再进原公司合同可以避免这些成本，并更好地利用员工原有的经验和技能。而对于员工来说，再进原公司合同则意味着更稳定的就业和更好的职业发展机会。

对再进原公司合同的未来展望

5. 对再进原公司合同的未来，可以预见这种就业模式可能会越来越多地被采用。随着社会经济的发展和劳动力市场的变化，用人单位需要更加灵活地调整和利用人力资源，而员工也需要更多的职业发展机会和稳定就业。再进原公司合同可以满足双方的需求，成为一种双赢的解决方案。