农民合同工有医保吗？农民合同工是否享有医保待遇？

答案：是的，农民合同工也可以享受医保。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条的规定，雇主应当为劳动者办理社会保险登记，其中包括医疗保险。农民合同工作为一种特殊形式的劳动关系，在合同约定的工作期限内与雇主建立劳动合同关系，因此，他们也有权享受医保。

工人农民保障法医疗保险：

根据《工人农民保障法》第十七条的规定，农民工享有参加工伤保险、生育保险、医疗保险和工资支付保证金的权利。同时，根据《工人农民适用法律若干问题的决定》第七条的规定，农民工在合同期间享有与企业员工同等的待遇和权益，包括医疗保险。

根据以上规定，农民合同工具备与其他劳动者同等的权利，包括医疗保险。农民合同工在工作期间享有与企业员工相同的医保待遇。

在中国社会，人们对农民合同工有医保普遍持支持的态度。毕竟农民合同工作为一种农民向工人转变的新形态，他们在城市承担着繁重的体力劳动，为城市的发展做出了不可忽视的贡献。

一方面，人们认识到农民合同工与其他工人一样，应享有相同的社会保障待遇。毕竟，在城市生活面临的风险和压力与农村有较大差异，因此，医疗保险等社会保障对于保护农民合同工的健康和权益至关重要。

另一方面，人们也意识到农民合同工的医保政策仍存在一些问题。有些地方存在农民合同工未及时参加医保的情况，因此，人们呼吁加强对农民合同工的医保政策宣传和落实，确保他们能够及时享受到医疗保障。

农民合同工有医保将对中国社会产生积极的影响。

首先，医保政策的覆盖将帮助保障农民合同工的健康，减轻他们医疗费用的负担。这将提高他们的生活水平和工作积极性，进一步促进劳动力的流动和城乡一体化发展。

其次，农民合同工医保的推行，将进一步消弭城乡之间的社会福利差距。农民合同工作为转变身份的农民，其社会保障待遇应与企业员工相同。这有助于实现城乡居民基本医疗制度的公平与统一。

未来，应加强对农民合同工医保政策的宣传和落实力度，确保所有合法的农民合同工都能及时享受到医疗保障。同时，还需要深化医保制度改革，完善农民合同工医保政策和保障机制。

此外，还可以加强与各地政府、用人单位和相关社会组织的合作，建立更加完善的农民合同工医保信息管理系统，提高工伤认定和医疗费用报销的效率和公正性。

总而言之，农民合同工有医保权益是国家法律规定的，也是社会公平正义的体现。农民合同工的医保制度建设是一个长期而艰巨的任务，但只有实现了农民合同工医保的全覆盖，才能为他们保障基本的生活和工作权益，进一步推动城乡一体化发展。