农民打工没有签合同违法吗？

1. 农民打工没有签合同违法吗？

根据中国劳动法，雇佣关系应当建立在合同的基础上，即劳动合同的签订是保障劳动者权益的基本手段之一。根据现行法律，农民打工没有签合同属于违法行为。

2. 农民打工没有签合同的法律风险

农民打工没有签合同可能面临以下法律风险：

1) 没有合同保障，劳动者权益无法得到有效保障。

2) 无法获得应有的社会保险和福利待遇。

3) 当出现劳动纠纷时，没有合同作为依据，维权难度大。

4) 雇主可随意更改劳动条件和工资待遇。

3. 中国劳动法对劳动合同的规定

根据中国劳动法，劳动者与用人单位之间应当签订书面的劳动合同，明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益。

参考法律：中国劳动法第十一条

“劳动者与用人单位之间的劳动合同应当采用书面形式，明确劳动合同的期限、工作内容和工作地点等事项。”

4. 农民打工没有签合同的社会影响

农民打工没有签合同的现象在一定程度上会引发以下社会问题：

1) 劳动者的合法权益无法得到保障，容易导致劳动关系紧张。

2) 部分用人单位可能以此为借口，不支付合理工资和提供必要的社会保障。

3) 社会治安问题加剧，农民工的合法权益受到侵害时，可能引发集体维权事件。

5. 中国人民对农民打工没有签合同的普遍看法

中国人民对农民打工没有签合同的现象普遍持谴责态度。他们认为：

1) 农民打工没有签合同是用人单位对劳动法的违法行为。

2) 应该加大对用人单位的执法力度，严厉惩处违法用工行为。

3) 农民工应当主动维护自己的权益，积极要求签订合同。

6. 未来对农民打工没有签合同的展望

随着社会的进步和法治意识的提高，未来对农民打工没有签合同的现象将逐渐得到改善：

1) 政府将加强对劳动法的宣传，提高农民工对合同权益的认识。

2) 加大对用人单位的执法力度，严厉打击违法用工行为。

3) 鼓励劳动者主动维护自己的权益，积极要求签订合同。

4) 推动建立更加健全的劳动法律体系，进一步保护劳动者权益。

7. 结论

农民打工没有签合同是违法行为，并且存在重要的法律风险。加强对劳动法的宣传和执法力度，提高农民工的法律意识，是解决这一问题的关键。同时，劳动者也应当主动维护自己的权益，积极要求签订合同，共同构建和谐稳定的劳动关系。