一、出去上班没签合同违法吗？

正确答案：出去上班没有签订劳动合同是违法的。

根据中国劳动法和中国劳动合同法，劳动双方在建立劳动关系时应当签订书面劳动合同，确保双方的权益得到保护。因此，出去上班没签合同违法。

二、权威解释

权威解释：根据中国劳动法和中国劳动合同法的规定，用人单位和劳动者在建立劳动关系时，应当签订书面劳动合同。如果没有签订劳动合同，就不能保障双方的权益保护。因此，出去上班没有签订劳动合同是违法的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条规定，用人单位应当与劳动者订立劳动合同，确保劳动者的合法权益。同时，劳动者也有权要求用人单位与其签订劳动合同，并且劳动合同应当采用书面形式。

三、中国人民对此普遍看法

在中国，大部分人认为出去上班没签合同是违法的。签订劳动合同是保障双方权益的重要手段，可以明确劳动关系、工作内容、薪资待遇、工作时间等关键信息，以避免双方的争议和纠纷。

同时，签订劳动合同也是维护劳动者权益的重要途径，通过合同可以明确劳动者的权益和福利待遇，确保其合法权益得到保护。

四、社会影响

出去上班没签合同违法的现象对社会造成了一定的负面影响。首先，对劳动者来说，没有签订劳动合同使得他们的权益无法得到保障，工作环境和待遇容易受到损害。

其次，对用人单位来说，出去上班没签合同可能使其陷入劳动法律风险之中，一旦劳动纠纷发生，很难维护自己的合法权益。

此外，出去上班没签合同违法的现象也会影响整个劳动市场的秩序，使得一些用人单位借机压榨劳动者，不公平对待劳动者。

五、未来展望

在未来，应当加强对劳动法律的宣传和教育，提高劳动者对劳动合同的认识和重视程度。同时，加强对用人单位的监管，严厉打击违法违规行为，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。

此外，政府还应制定更加完善的相关法规和政策，进一步加强劳动者权益保护，提高劳动合同的法律效力和可执行性。只有在法制环境的保障下，才能更好地维护劳动者和用人单位的合法权益。

总之，出去上班没签合同是违法的，签订劳动合同是保障劳动者权益的重要手段，也是维护劳动市场秩序和社会稳定的重要措施。