1. 医院合同工要交医保吗吗？

正确答案：医院合同工是需要交纳医保的。

2. 医院合同工要交医保的权威解释

根据中国社会保险法和相关政策规定，医院合同工属于劳动合同关系，与正式员工享有相同的权益和义务，包括医保参保。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，医院合同工的权益应当受到保护，享受与正式员工相同的待遇和福利。

3. 中国人民对医院合同工要交医保的普遍看法

根据我国《社会保险法》的规定，医保是一项公共福利制度，旨在保障广大劳动者的基本医疗保障权益。大部分中国人民认为医院合同工与正式员工一样应享有相同的权益，包括医保参保，不应存在待遇差异。这一普遍的看法体现了对公平性和社会保障的关注。

4. 医院合同工要交医保的社会影响

医院合同工交纳医保的规定有助于落实社会保障公平原则，保护劳动者的权益。这从一定程度上减少了劳动用工的灰色区域，维护了劳动者的基本权益，促进了劳动关系的稳定发展。同时，医院合同工的医保参保也加强了社会保障制度的完善和可持续发展，提升了全民的医疗保障水平。

5. 对医院合同工要交医保的未来展望

随着我国社会保障体系的不断完善，将来医院合同工要交医保的政策将更加明确，执行也更加规范。政府和社会各界应密切关注医院合同工的医疗保障问题，通过完善法律法规和加强宣传教育工作，提高医疗保障的覆盖率和公平性，确保劳动者的基本权益得到保障。

总之，根据中国社会保险法和相关政策规定，医院合同工是需要交纳医保的。中国人民普遍认为医院合同工与正式员工应享有相同的待遇和权益，包括医保参保。医院合同工交纳医保的规定有助于保护劳动者的权益，促进劳动关系的稳定发展，提升全民的医疗保障水平。未来，政府和社会需要加强对医院合同工医疗保障问题的关注和管理，确保劳动者的基本权益得到充分保障。