1. 卖身合同的劳动合同生效吗?

答案: 不生效。

根据中国劳动法和相关劳动法规的规定，卖身合同是指一方以金钱或其他物品作为对价，将自己的劳动能力全部或者部分转让给他人，受雇于他人的劳动方式。然而，卖身合同违背了现代劳动法的基本原则，违反了劳动者的人权和尊严，因此被我国法律明确禁止，不能作为有效的劳动合同。

2. 卖身合同的权威解释

根据中华人民共和国劳动合同法第六条的规定，卖身合同是无效的。

劳动合同法是我国劳动关系最基本的法律，对于劳动关系的各个方面都有明确的规定。根据劳动合同法第六条，《劳动合同法》明确规定了劳动合同的双方应当自愿协商、平等自愿签订劳动合同，拒绝以人身进行买卖的做法。

因此，卖身合同无法满足劳动合同法的基本要求，违反了法律的规定，因此被视为无效的合同。

3. 中国人民对卖身合同的劳动合同生效吗的普遍看法

大多数中国人对卖身合同的劳动合同生效持反对的态度。

一方面，卖身合同违背了劳动者的人权和尊严，剥夺了劳动者的自由和自主权。卖身合同使劳动者成为雇主的“财产”，在现代社会中是不被接纳的。另一方面，卖身合同容易导致严重的剥削和虐待劳动者的现象，违背了正义和平等的原则。

中国社会普遍认为卖身合同是一种非法和不道德的行为，应当受到法律的严厉禁止和打击。

4. 卖身合同对社会的影响

卖身合同对社会的影响是负面的。

首先，卖身合同严重侵犯了劳动者的合法权益，导致劳动者的权益无法得到保障。劳动者面对虐待和剥削时，无法依法维权，丧失了对个人权益的保护。

其次，卖身合同扭曲了劳动关系的本质，破坏了劳动市场的公平和有序。劳动力应当是一种平等交换的商品，而卖身合同使劳动力变成了一种卖卖买买的商品，容易导致劳动力市场失衡，进而导致社会出现严重的不公正现象。

最后，卖身合同对社会的道德风气产生了负面的影响。卖身合同违背了人道主义和社会公德的原则，剥夺了劳动者的尊严和人格，损害了社会的公共利益和形象。

5. 对此未来的看法

未来，我们应该坚决禁止和打击卖身合同。

首先，要通过立法加强对卖身合同的明确禁止和惩罚。相关法律法规必须对卖身合同作出明确的规定，强调卖身合同的无效性和违法性，加大对卖身合同的打击力度。

其次，要加强对劳动者的权益保护。劳动者的权益保护是劳动法的核心宗旨，政府和社会各界应当积极采取措施，加强劳动者权益的保护，确保劳动者能够依法享受到合法权益。

最后，要加强对社会公德的教育和宣传。社会公德是维护社会和谐稳定的基石，我们必须加强对社会公德的教育，引导人们树立正确的价值观，杜绝卖身合同等违背道德的行为。

总之，卖身合同的劳动合同不能生效，这是劳动法和社会公德的要求。我们应该共同努力，坚决反对和打击卖身合同，保护劳动者的权益和尊严，营造公平、和谐和有序的劳动关系。