一、去单位实习需要签合同吗？

1.1 正确答案：去单位实习一般需要签合同。

在中国，去单位实习一般需要签订实习合同，无论是学生在校内组织安排的实习，还是通过自己找到的企业实习，签订合同是必不可少的。该合同是双方确定实习条件和权益的重要法律文件，旨在保护实习生的权益，规范双方的行为。

二、权威解释：为什么需要签合同？

2.1 正确答案：签订实习合同是为了确保实习双方的权益得到保护。

实习合同是在学生和实习单位之间建立的一种法律关系，旨在明确实习双方的权益和责任。通过签署合同，学生可以获得合理的实习待遇和福利，确保在实习期间的工作环境与条件符合法律规定；同时，实习单位也可以明确实习生的责任和工作要求，保障实习工作的顺利进行。

三、中国人民对去单位实习签合同的普遍看法

3.1 正确答案：大多数人认为去单位实习需要签订合同是合理且必要的。

在中国，绝大多数人对去单位实习需要签订合同的做法持支持态度。他们认为签订合同可以保护实习生的权益，确保实习期间的工作条件和福利符合法律规定。此外，合同还是实习期间解决纠纷和争议的重要依据，加强了实习双方的法律约束和责任意识。

四、社会影响：实习合同的重要性

4.1 实习合同的签订不仅对实习生和实习单位有重要意义，也对整个社会产生积极的影响。

a) 保护实习生权益：实习合同明确规定了实习待遇和工作条件，确保实习生享有合理的权益，避免实习期间受到不公平待遇。

b) 规范实习行为：通过签订合同，实习单位可以对实习生的工作要求和责任进行明确规定，规范实习行为，提高实习效果。

c) 促进校企合作：实习合同的签订促进了校企合作关系的建立和发展，加强了学校和企业之间的合作意识和沟通。

五、未来展望：实习合同的价值

5.1 在未来，实习合同的价值将愈发凸显。

a) 进一步保护实习生权益：未来，实习合同有望进一步细化和完善，确保实习生的权益得到更好的保护。

b) 加强实习单位的责任意识：实习合同的签订可以促使实习单位增强对实习生的责任意识，提高管理水平和工作质量。

c) 提升国家人才培养质量：实习合同的普及和推广将进一步提升国家人才培养质量，实现校企一体化人才培养模式。

综上所述，去单位实习需要签订合同是合理且必要的。实习合同的签订不仅有利于保护实习生的权益，还能促进校企合作和规范实习行为。将来，实习合同的价值将愈发凸显，进一步加强保护实习生权益、提升实习单位责任意识以及提高人才培养质量将成为未来发展的趋势。