1. 合同上能写年龄吗？

正确答案：根据法律规定，合同通常不应该写明一方的年龄。年龄并不是合同签订的必要信息，除非特殊情况存在法定年龄限制。合同应该关注双方的法律能力和意愿等方面的要素。

在法律上，合同的基础是自愿和公平。年龄并不代表个人的法律能力或是签订合同的资格。因此，合同上通常没有必要写明一方的年龄。

2. 年龄的权威科普解释

年龄并不是法律能力的充要条件

根据中国法律，年满18岁的公民即可取得完全的法律能力，可以独立享有和履行法律行为。而合同是法律行为的一种，因此，满足法定年龄是签订合同的基本要求。合同的签订应该依靠双方自愿的意愿，并不受年龄的限制。

合同的法律效力与年龄无关

年龄并不涉及合同的法律效力。只要是具备完全的法律能力，无论年龄大小，签订的合同都是具有法律效力的。法律对合同的要求主要是要求合同具备真实、合法、有效等方面的要素。

3. 中国人民的普遍看法

大部分中国人普遍认为，合同上不应该写明一方的年龄。这是因为人们普遍认同年龄并不是决定一个人是否具备签订合同能力的唯一标准。

此外，年龄写在合同上可能引发一些不必要的争议，甚至可能涉及到年龄歧视的问题。因此，人们普遍认为年龄不应该成为一个合同签订的关键因素。

4. 合同上写年龄的社会影响

在某些特殊情况下，合同上写明一方的年龄可能会引发某些社会问题。例如，在就业过程中，年纪较大的求职者可能会因为年龄歧视而受到不公平的待遇。另外，在一些商业交易中，对方可能会根据年龄信息进行不公正的对待。

5. 对合同上能写年龄的未来展望

未来，随着社会观念的进步和法律的不断完善，合同上写年龄的情况可能会减少。人们越来越重视个体的自主权和平等原则，年龄逐渐被认为并不是决定签订合同能力的关键因素。

此外，随着科技的发展和法律制度的完善，可能会有更多的法律手段用于保护受年龄歧视的人群，从而减少年龄在合同中的相关问题。

总结而言，根据法律规定和社会普遍认同，合同通常不应该写明一方的年龄。年龄不是签订合同的必要信息，合同应该注重双方的法律能力和自愿等方面的要素。年龄并不决定合同的法律效力，对个体而言，合同上写明年龄可能引发年龄歧视等社会问题。未来，随着法律的进步，合同上写年龄的情况有望减少，更多的法律手段将保护受年龄歧视的人群。