引言

合同是一种双方当事人自愿达成的协议，用于明确双方的权利和义务。在合同中，各种附加条款都可能存在，包括关于生育险的约定。然而，合同中是否可以不包含生育险，以及这种做法是否合法引发了广泛的争议。对于这个问题，权威的解释是什么呢？下文将就此进行科普，并探讨中国人民对此普遍的看法以及这种做法的潜在影响。

合同不含生育险的合法性

中国法律对于合同不含生育险的约定并没有明确的规定。根据《中华人民共和国合同法》，合同是当事人自愿达成的协议，享有法律保护。在合同订立过程中，当事人可以在符合法律规定的范围内自由约定合同的内容。因此，合同中不包含生育险的约定并没有违反法律法规。

然而，需要注意的是，合同的内容不能违反公序良俗，也不能违背法律的强制性规定。虽然中国法律没有明确规定合同中必须包含生育险，但在一些地方性法规或政策中可能会有类似的约定。因此，在具体情况中，需要结合当地法律法规来判断合同不含生育险是否违法。

中国人民的普遍看法

关于合同不含生育险的约定，中国人民的看法并不一致。一方面，一部分人认为合同应该是双方自愿达成的协议，当事人在自由的选择范围内应该享有约定内容的权利。他们认为生育险是一项社会福利，应该由社会或国家来提供，而不是通过合同约定。另一方面，也有一些人认为合同是双方平等协商的结果，生育险作为一项法定权益，应该纳入合同保护范围。

总体来说，中国人民对合同不含生育险的约定存在不同的看法，这与个人的价值观和社会经济发展水平密切相关。在法律层面上，没有明确规定可以视为一种默认，但在公众舆论和社会道德的压力下，企业是否愿意在合同中不包含生育险，也需要考虑到舆论的影响。

合同不含生育险的影响和未来展望

合同不含生育险的做法可能对社会产生一定的影响。一方面，这种做法可能导致劳动者因为没有生育险而面临生育风险，增加他们的经济压力。另一方面，由于生育险作为一项社会福利，缺乏保险保障可能对社会稳定产生一定的负面影响。

然而，在当前社会经济发展的背景下，一些企业可能缺乏提供生育险的能力，尤其是小微企业。对于这些企业来说，合同不含生育险可能是一种实际的选择，以减轻经济负担。因此，未来对于合同不含生育险的看法将取决于社会的整体发展情况和各方利益的权衡。