问：合同不约定开工可以吗？

答：不可以。

权威解释

根据我国《合同法》的相关规定，合同应当是当事人自愿订立的，合同双方有权约定合同的内容。然而，合同不约定开工却存在风险，可能导致协作关系的不确定性和争议的产生。因此，合同一般都会约定开工日期，以确保工作能够顺利进行。

因此，根据我国的法律规定和合同的基本原则，合同不约定开工是不被允许的。

合同不约定开工的社会影响

合同不约定开工会对社会产生一定的影响。首先，合同不约定开工会给工程建设和其他协作项目带来不确定性，可能导致延迟开工或者无法正常进行，增加了项目风险和成本。

其次，合同不约定开工也会影响合同双方的合作关系，增加了合同的解释和履行的难度，可能降低合作方之间的信任度和合作效率。

最后，合同不约定开工违背了合同法的规定，可能会导致法律纠纷的产生，增加了法律成本和社会资源的浪费。

中国人民对不约定开工的普遍看法

根据一项调查显示，在中国，大多数人对合同不约定开工持谨慎的态度。他们认为约定开工日期能够确保合同的履行，并且对双方的权益有保护作用。因此，他们普遍认为合同不约定开工是不可取的，可能导致争议和纠纷。

未来的看法

在未来，随着我国法律意识的提高和法律制度的健全，合同不约定开工的现象有望得到有效的遏制。双方在签订合同时应当加强约定条款的完善，尽量规避潜在的争议和风险。同时，政府和相关监管部门也应加强对合同的监督和执法力度，确保合同的有效履行。

总之，合同不约定开工是不被允许的，因为它存在风险，并且违背了我国法律的规定。合同双方应当在签订合同时明确约定开工日期，以确保合同的履行和项目的顺利进行。