一、合同不给签可以上班吗？

正确答案：合同不给签不能上班。

二、权威解释

科普合同不给签可以上班吗的权威解释：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇佣双方应当订立书面劳动合同。劳动合同是双方约定劳动条件和权益的重要文件，对于保护劳动者的合法权益、维护劳动关系的稳定起着重要作用。因此，如果员工与雇主没有签订劳动合同，员工则无法享受法定的劳动权益，包括合法工资、工作时间、休假等方面的权益。

三、中国人民对此的普遍看法

合同不给签可以上班的问题在中国引发了广泛的讨论。普遍看法认为，合同是雇佣关系的基础，没有合同的存在，劳动保障就无法得到有效的实施。因此，大部分中国人认为合同不给签是违法行为，不应该被允许。

四、对社会的影响

合同不给签可以上班的现象对社会造成了一定的负面影响。首先，合同不给签会导致劳动者权益无法得到保障，劳动关系不稳定，增加了劳动纠纷的可能性。其次，合同不给签也会影响劳动者的工作积极性和归属感，不利于企业的长期发展和员工稳定的就业。最后，这种行为也会导致不良的社会风气，形成不规范的劳动市场秩序。

五、对此未来如何看待

面对合同不给签可以上班的问题，我们应当从法律和制度上加以规范。一方面，加强劳动合同法的宣传和教育，让雇主和劳动者都明确其重要性和法律效力；另一方面，要加强对违法行为的打击力度，确保劳动者的合法权益能够得到维护。同时，也需要加强监管和对劳动关系的调解工作，通过多方合作解决合同不给签可以上班的问题，维护社会的秩序和稳定。