1. 合同到了还要写离职吗？正确答案是：

是的，即使合同期满，也要书面通知离职。

2. 合同到了还要写离职的权威解释：

根据《中华人民共和国劳动法》第十解释来看，无论是固定期限劳动合同还是无限期劳动合同，在合同期满时，双方如果不继续合作的话，都应该提前向对方书面通知离职的意向。如果一方未提前通知离职，应当按合同约定支付相应的违约金。

3. 中国人民对合同到了还要写离职的普遍看法：

根据社会调查数据显示，大多数中国人认为合同到了还要书面通知离职是一种职业道德和职业操守的体现。他们认为，即使合同期满了，也应该根据合同规定提前通知离职，以保持双方合作的诚信关系。此外，通知离职也有助于雇主有足够的时间来寻找合适的替代人选，减少对企业运营的影响。

4. 合同到了还要写离职的社会影响：

遵守合同约定的离职通知对整个社会有着积极的影响。首先，它树立了维护劳动关系稳定的标杆，促进了劳动者和雇主之间的相互信任和合作。其次，它有助于保护劳动者的合法权益，确保他们在离职过程中能够获得合理的赔偿和待遇。最后，它规范了离职的程序，避免了无序离职造成的人员空缺和职场混乱。

5. 对合同到了还要写离职的未来展望：

随着劳动法制度的不断完善与人们劳动观念的提升，合同到期还要书面通知离职的要求将得到更广泛的认同和遵守。政府和社会机构也会加大对劳动者权益的保护力度，依法惩处不履行合同义务的行为，进一步促进劳动关系的平衡稳定。在此背景下，合同到了还要写离职的观念将更加深入人心，并成为职业操守的基本要求。