1. 合同制员工能去考编吗？

答案：合同制员工是指与用人单位签订了劳动合同关系的员工，其雇佣形式相对灵活，与单位的雇佣关系以合同为准。根据现行的国家法律法规，合同制员工是有资格参加考试的，包括考取编制。

2. 合同制员工能考取编制的权威解释

合同制员工能够考取编制的权威解释：根据《公务员法》第十二条规定，公务员是指经公开考试录用，接受国家行政机关的聘任，从事行政职业的人员。法律并未排除合同制员工参加公务员考试的资格，只要符合报考条件，合同制员工也有权利参加公务员考试并考取编制。

3. 合同制员工能考取编制的中国人民普遍看法

对于合同制员工能否考取编制，中国人民的看法并不统一。有人认为，合同制员工以灵活多样的就业形式满足了市场需求，并且合同制员工考取编制有助于提供公平竞争的机会，对于促进社会公平发展起到了积极的作用。但也有人担心合同制员工考取编制可能会增加公共负担，导致编制职位供不应求，而且可能会影响公务员队伍的整体素质。

4. 合同制员工考取编制的对社会的影响

合同制员工考取编制对社会产生的影响是多方面的。一方面，合同制员工考取编制可以增加公务员队伍的多样性，丰富人员结构，提升公务员队伍的专业能力和素质。另一方面，合同制员工考取编制可能会引发公共资源的分配不均衡、职位竞争激烈等问题。因此，对于合同制员工是否应该考取编制，需要综合考虑社会发展需求、公共资源利用等因素。

5. 对合同制员工能否考取编制的未来展望

就合同制员工能否考取编制的未来展望，可以考虑以下几个方面。首先，应根据实际情况及时进行相应的法律修订，明确合同制员工是否具备考取编制的资格。其次，应加强公务员队伍管理，确保招考过程公平公正，不偏袒某一类人员。最后，应建立健全的职位资源管理机制，合理配置编制职位，避免资源浪费和职位供需失衡。

总之，合同制员工是有资格参加考试的，包括考取编制。对于合同制员工能否考取编制的问题，需要权衡利弊，综合考虑社会发展需求和公共资源利用，并建立相应的管理机制，以促进公务员队伍的建设和社会的持续发展。