1. 合同制护士还有出路吗？

答案：合同制护士仍然有很大的职业出路。

合同制护士是指与医疗机构签订劳动合同的护士，相比于编制护士，合同制护士的聘用关系更为灵活。尽管有人质疑合同制护士的就业前景和福利待遇，但实际上，合同制护士仍然有很多就业机会。

2. 合同制护士的权威解释

答案：合同制护士是指与医疗机构签订劳动合同的护士，与编制护士相比，合同制护士的雇佣关系更为灵活，劳动条件和待遇一般由双方协商确定。

根据《劳动法》的规定，合同制护士与医疗机构之间的雇佣关系为劳动合同关系，双方的权益应由法律保护。合同制护士享有与编制护士相同的基本劳动权益，包括工资、工时、休假、社会保险等。

3. 中国人民对合同制护士的普遍看法

答案：对合同制护士的看法存在较大的分歧。

一部分人认为，合同制护士的存在给护士队伍带来了较大的不稳定性，容易导致人员流动性增加，影响患者的诊疗质量。另一部分人则认为，合同制护士能够解决医疗机构在用工方面的灵活性需求，提高医疗资源的利用效率。

4. 合同制护士对社会的影响

答案：合同制护士对社会有着积极的影响。

首先，合同制护士能够满足医疗机构对灵活用工的需求，减轻了医疗机构的用工压力。其次，合同制护士可以提高医疗资源的利用效率，减少资源浪费。此外，合同制护士的存在也为护士提供了更多的就业机会，促进了就业市场的稳定发展。

5. 对合同制护士未来的看法

答案：合同制护士在未来仍将继续存在并发展。

随着医疗服务需求的不断增加，医疗机构对于合同制护士的需求也会持续增长。合同制护士作为护理队伍中的一部分，将继续发挥重要作用。同时，随着法律法规的完善和社会对合同制护士的认同度提升，合同制护士的劳动权益将获得更好的保障。

总之，合同制护士仍然有很大的职业出路，并且对于医疗机构和社会来说都具有一定的积极意义。