1. 合同制老师会取消吗？

正确答案：合同制老师不会取消。

合同制老师是指通过签订合同与学校或教育机构建立雇佣关系的教育从业人员。他们与学校之间存在合同约束，双方都需按约定履行相应的责任和义务。虽然有一些人对合同制老师表示担忧，但从法律角度来看，没有取消合同制老师的明确规定。

2. 合同制老师的权威解释

合同制老师：合同制老师是建立在劳动法律基础之上的一种合同关系形式。合同制老师与学校签订教学合同，约定雇佣期限、工作内容、工资待遇等内容。双方都需按照合同约定执行，如果一方违约，可依法追究责任。

合同制老师的权益保障：合同制老师的权益在劳动法律中得到保障。合同制老师享有与正式教师相同的工资、社会保险、职业发展等权益。同时，合同制老师也要履行相应的义务，如按时上课、完成教学任务。

3. 合同制老师在中国的普遍看法

普遍看法：在中国，对于合同制老师的看法存在差异。一方面，一些人认为合同制老师缺乏稳定性，工资待遇较低，职业发展受限。另一方面，也有人认为合同制老师灵活性强，能够更好地适应学校和教育机构的需求。

社会影响：合同制老师的存在对教育行业产生了一定的影响。一方面，合同制老师的引入增加了教育从业人员的多样性，提高了教育教学质量。另一方面，合同制老师的数量增多也引发了一些问题，如教师待遇差异、合同约束不力等。

4. 对合同制老师的未来展望

未来展望：合同制老师作为一种雇佣形式，在我国教育体制的改革中扮演着重要角色。未来，应进一步加强对合同制教师的权益保障，完善合同签订和执行机制，确保合同制教师的权利得到充分保障。

总体而言，合同制老师不会被取消，但是在社会上存在一些争议和不同的看法。通过对合同制老师的权威解释，我们可以更全面地了解其基本情况和法律地位。合同制老师在中国教育领域具有一定的社会影响力，未来需要进一步关注和保障其权益，以促进教育行业的健康发展。