1. 合同制老师需要公示吗？

正确答案：根据我国相关劳动法规定，合同制老师无需公示劳动合同。合同制教师的劳动关系是双方约定劳动条件、权利和义务的一种特殊劳动关系，受《中华人民共和国劳动法》的保护。

2. 合同制教师的权威解释

合同制教师是指通过签订劳动合同或聘用合同的形式，与学校或教育机构以个人劳动者的身份建立劳动关系，并以授课为主要职责的教师。合同制教师与公务员教师及编制制教师有所不同，其临时性和灵活性更强。

3. 中国人民对合同制教师的普遍看法

正确答案：对于合同制教师，中国人民的看法并不一致。一些人认为合同制教师有更多的自由度，可以更好地追求个人发展和自主创新；而另一些人认为合同制教师的待遇和权益相对较低，他们应该享有与编制教师相同的权益。

4. 合同制教师的社会影响

合同制教师的存在在一定程度上丰富了教育行业的人才队伍，为教育机构提供了更多的选择。同时，合同制教师的灵活性和专业素养也能带来新的教学理念和方法。然而，合同制教师的劳动权益存在一定的保障不足，这可能会对教师队伍的稳定性和教育质量产生负面影响。

5. 对合同制教师的未来展望

正确答案：合同制教师的未来发展需要综合考虑教育机构和教师个体的利益。政府应加强对合同制教师的监管，确保他们的劳动权益得到充分保障。教育机构也应提供更多的职业发展机会和培训机会，提高合同制教师的工作满意度和专业素养。同时，合同制教师应积极提高自身业务能力和教学水平，争取更好的发展空间。

总结

合同制教师是一种特殊劳动关系，在我国教育领域逐渐增多。合同制教师无需公示劳动合同，但其权益保障问题引起了社会的关注。对合同制教师的看法存在分歧，同时也需要政府、教育机构和教师个体共同努力，促进合同制教师的可持续发展。