1. 合同工能办理失业吗？

答案：合同工是指以订立劳动合同形式从事工作的员工。根据我国劳动法的规定，合同工在劳动关系解除后是可以办理失业保险申领失业金的。

2. 合同工办理失业需要满足哪些条件？

答案：合同工办理失业需要满足以下条件：

1) 在失业登记机构登记并属实无工作的情况下；

2) 在最近一年内因业务调整、经济下滑等原因被雇主解雇，或者因劳动合同到期或终止而未能继续工作；

3) 已按规定缴纳失业保险费满一定缴费年限。

3. 合同工办理失业对社会有哪些影响？

答案：合同工能办理失业对社会产生了以下影响：

1) 给失业工人提供一定的经济保障，减轻其生活压力；

2) 促进社会和谐稳定，减少社会矛盾和不公平现象的产生；

3) 为劳动力市场的流动提供了一定的保障和调整机制，有利于实现资源优化配置。

4. 中国人民对合同工能办理失业的普遍看法是什么？

答案：就合同工能办理失业这个问题，中国人民的普遍看法是认可的。大部分人认为，合同工虽然没有与雇主签订长期劳动合同，但他们同样为企业做出了贡献，应该享受基本的社会保障和权益。

5. 对于合同工能办理失业这一现象，我们未来应该如何看待？

答案：对于合同工能办理失业这一现象，我们应该以完善保障措施为出发点，加强对合同工的职业培训，提高他们的就业能力，同时推动相关法律法规的修订，确保合同工享有与正式员工相近的社会保障和权益。